El professionalisme en el lloc de treball és una combinació dels estàndards de comportament d'un individu, el personatge que exhibeix, l'actitud que porta al treball i la forma en què es fa complir el seu treball. Aquestes qualitats s'uneixen a un empleat que maximitza la seva contribució a l'èxit de la companyia mentre treballa en harmonia amb els altres membres de l'organització.
Cortesia
Una mesura de professionalitat s'estén per cortesia a les persones que hi ha a sobre i per sota d'una organització. Algunes persones en un entorn empresarial es desfà per actuar de manera respectuosa amb el seu cap amb l'esperança que condueixi a l'avenç, però tractarà a aquells que se situen a sota amb menys cortesia. El veritable professional veu a cada individu com a contribuent a l'èxit de la companyia, des de les persones de nivell d'entrada fins a dalt.
$config[code] not foundPuntualitat
El concepte relativament senzill d'estar on se suposa que és quan s'espera que hi sigui, pot ser difícil per a algunes persones dominar. Ser crònicament tard per a reunions amb subordinats o col·legues demostra falta de respecte pel valor del seu temps. Arribar tard a la feina fins i tot si un supervisor no nota és un signe per a companys de treball d'una organització que l'individu pensa que les regles són per a tothom, però ell.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingAtenció al vestit i la preparació
Durant les últimes dècades, els codis de vestimenta en el lloc de treball s'han relaxat, donant a l'individu més elecció. Això pot significar un negoci estàndard casual, on els homes ja no estan obligats a portar corbates, tot el camí per no tenir cap codi de vestimenta. El professionalisme exigeix que els empleats recordin que estan en un lloc de treball, no a casa un dissabte a la tarda. Molts empleats interactuen amb clients i proveïdors, així com amb companys de feina. La seva aparença reflecteix sobre l'opinió que formen part de l'organització sobre l'empresa. Les opcions descuides i descuides en el vestir no són la manera d'exhibir la professionalitat.
Treball separat i vida familiar
Els membres d'una organització s'espera que se centrin en les seves responsabilitats laborals mentre treballen. No haurien de permetre que els problemes de la seva vida personal afectin la forma en què es comporten en el lloc de treball, com ara ser moderats amb els subordinats, prendre massa trucades telefòniques o distreure's. El professionalisme vol dir entendre que quan arribes al treball al matí, et donem tota l'atenció a l'empresa.
Venciment
Els veritables professionals saben que alguns dies són millors que altres en el treball. Saben que es poden produir esdeveniments negatius inesperats en els negocis, de manera que l'empresa no té un objectiu de vendes important, per exemple. Exposar professionalitat significa mantenir la calma en situacions de crisi i ser un model de comportament madur per als altres en l'organització. Quan la inclinació natural és expressar la ira, un professional roman en calma. El comportament professional significa ser prou madur per acceptar la culpa dels errors que eren la vostra responsabilitat i no culpar els altres. Un professional té prou confiança en si mateix per compartir crèdit amb altres persones en lloc de tractar de ser el centre d'atenció.
Actitud positiva
L'actitud d'un individu en el treball afecta als que l'envolten. Una persona perpètuament negativa pot crear un entorn negatiu per a un departament sencer. A la inversa, una persona que entén que l'actitud positiva contribueix a l'harmonia, la cooperació i, en definitiva, l'èxit també és capaç de fer que els que l'envolten siguin també positius. Això disminueix les possibilitats de conflicte i millora la moral. Un professional entén que és parcialment responsable de si aquells amb qui treballa tenen una experiència positiva i gratificant en el lloc de treball.
