Tothom: emprenedors, inversors, responsables polítics, empleats i ciutadans simples que estiguin interessats, desitgen que les noves empreses afegeixin treballadors. Especialment en aquest moment, l'economia nord-americana necessita empreses de totes les edats i mides per crear llocs de treball per a aquells que estan aturats o que entren a la mà d'obra per primera vegada.
Per això, les dades recents de Kauffman Firm Survey (KFS) són decebedors: Mostra com és realment un rar creixement de l'ocupació entre les noves empreses.
El KFS és un esforç ambiciós de fer un seguiment de les 4.928 empreses fundades el 2004 amb el temps per identificar quines empreses sobreviuen, moren, s'estancen i creixen, i identifiquen per què algunes empreses milloren que altres. No fa massa temps, la Fundació Kauffman va publicar els resultats del sisè any de l'enquesta i els resultats no són molt bonics.
Les dades mostren que relativament poques empreses noves sobreviuen amb el temps, i menys encara créixer. El 2009, només el 56 per cent de les empreses iniciades el 2004 encara estaven en negoci, d'acord amb l'anàlisi de les dades de la Fundació Kauffman.
A més, la contractació de persones no és molt freqüent per a les empreses joves. Només la meitat de les empreses que van sobreviure al sisè any tenien empleats en absolut. Això significa que als sis anys, només el 29 per cent de les empreses iniciades el 2004 feien feina per a tothom.
El nombre de llocs de treball proporcionats per la majoria d'aquestes empreses és molt modest. Segons l'anàlisi de la Fundació, l'empresa típica (mitjana) de sis anys només tenia un treballador únic, mentre que la mitjana (mitjana) de negoci tenia 3,7 treballadors.
Fins i tot l'empresa més gran de la mostra és una petita empresa. A 265 treballadors, aquesta empresa era una mica més de la meitat de la grandària mínima d'un gran negoci, d'acord amb la definició de l'Administració de petites empreses (500 o menys treballadors). És a dir, cap dels nous negocis seguits en l'estudi va experimentar el tipus de creixement que els inversors, empresaris i responsables polítics esperen que tinguin noves empreses.
Tot i que una comprensió completa de les causes del nou creixement de la feina empresarial espera una anàlisi sistemàtica, sorgeix un factor: si el negoci va començar com a empresari. El KFS revela que només un 11% de les empreses sense empleats en el seu primer any tenien empleats sis anys més tard.
Foto del creixement destrossada a través de Shutterstock
13 Comentaris ▼
