Treballant darrere de les escenes dels premis Small Business Book, es pot descobrir molts llibres que de cap manera hauria pogut saber. Aquí hi ha només tres llibres amb noms únics que trobem allà.
El centre comercial de formatges
Posar al client en primer lloc és el tema recurrent i un que tots podríem tenir per forats al cap. El tema del Cheese Mall està connectat a través del compte de Twitter del llibre, @theCheeseMall, el seu bloc, i la seva pàgina de Facebook. De fet, el tema és tan convincent (hi ha receptes de formatge a la pàgina de Facebook), he hagut d'explorar per determinar-ho no ho era realment una botiga venent formatge (i sí, jo estava una mica decebut!)
L'autor, Tracey, és propietari de la Consultoria de Coaching de Beacon a Irlanda i assessora els propietaris d'empreses a través del desenvolupament i el creixement. Aquest llibre és fàcil de llegir (es pot consumir en una hora aproximadament), i una introducció al màrqueting. L'ús que fa un llibre d'una línia d'història fa que es destaqui d'altres textos més tècnics.
El llibre és per als lectors que busquen informació senzilla sobre l'iniciant de màrqueting. A la pàgina web del llibre, el lector Enda Brennan va dir:
"Una gran guia pas a pas per a qualsevol emprenedor, que cada pas sigui immediatament convertible a l'acció, i a part d'això, una lectura encantadora".
… i la mort va arribar a la tercera
El llibre pretén ajudar els lectors a desterrar aquests dos primers temors millorant la creació de xarxes i les habilitats de parlar en públic.
Lopata ha escrit diversos llibres sobre xarxes i és columnista destacat per The National Networker. Roper és consultor comercial i parlant.
Les revisions suggereixen que aquest és un llibre pràctic que es manté a prop com a referència. Aquí hi ha una ressenya de Andy Moss, gerent de desenvolupament de negocis sènior de Lloyds TSB:
"És el tipus de llibre que hauria d'estar a prop de dia a dia, perquè us dóna recordatoris i resums punxeguts que us ajuden a mantenir-vos afilat i centrat".
Canviant el mico: l'art de protegir la bona gent de mentiders, criadors i altres vaguistes
Al contrari, haurien de centrar l'atenció en l'augment de les estrelles amb potencial. Des d'Amazon:
"Massa sovint quan els monjos es mouen, els líders creuen que serà més fàcil o més ràpid tornar a assignar el treball o pitjor, fer-ho ells mateixos".
Whitaker anima els líders a deixar de compensar els retards i, en lloc d'això, recompensar als que fan un bon treball. És professor de lideratge educatiu a la Universitat Estatal d'Indiana, i ha escrit 24 llibres sobre motivació del personal, lideratge dels professors i efectivitat principal. Per als líders que malmeten la seva energia als empleats problemàtics, es tracta d'una lectura fantàstica, diu William C. McIlroy, president del Community State Bank of Missouri a Amazon:
"Un gran llibre … dóna bones perspectives per fer front al treballador difícil. Recomano aquest llibre per a totes les persones que dirigeixen i gestionen els altres ".
10 Comentaris ▼
