Què tan important són els beneficis dels empleats quan es recluta?

Quina és la millor manera d'atraure empleats talentosos a la vostra empresa? Oferir grans beneficis dels empleats en reclutar-los.

En el lloc de treball modern, les empreses estan començant a proporcionar paquets cada vegada més complets, no només per atreure, sinó també per retenir empleats. Per aprofundir en la qüestió, l'agència de disseny i comunicació visual, Column Five, va crear una infografia per a Jobvite anomenada "Empleats amb beneficis: explotant la importància de les extraccions d'empleats". El gràfic mostra els avantatges que més importa, quant importa i amb qui.

$config[code] not found

En general, el 71,6% de les empreses ofereixen avantatges, que poden anar des d'assegurances de salut fins a un codi de vestimenta informal, reemborsament de matrícula a tractaments de fertilitat com congelació d'ous. Pregunteu als empleats que els beneficia més aprecien i li indicaran codis de vestimenta informal, temps de flexió / treball remot i programes de tutoria o de desenvolupament. Però pregunteu als empleats quins avantatges desitgen i diran flexions de temps / treball a distància, associacions gratuïtes de gimnàs, menjar gratis i menjars preparats.

Quant són aquests beneficis per als caçadors d'ocupació? Una quantitat decent: el 25,2% diu que és molt important, el 31,2% és moderadament important i el 33,8% és una mica important.

Fins i tot els més petits poden tenir una gran diferència. Consulteu l'infografia per obtenir més informació sobre els beneficis dels empleats quan es recluta.