Els meus fills pensen com a empresaris. No ho faig.
Aquesta diferència es va fer evident en un viatge recent que vam fer a Colorado per esquiar. Com sol passar quan volem a United Airlines, hi ha hagut un problema. Aquest viatge, vàrem aterrar a temps, però no hi havia cap porta disponible.
Mentre esperàvem a l'asfalt, amb el pilot anunciant, amb tanta freqüència, que no entenia per què les operacions de Denver no ens donaven una porta, pràcticament tots els passatgers, inclosos, es tornaven cada vegada més irritats. La gent va començar a queixar-se en veu alta, tweetar i expressar la seva frustració.
$config[code] not foundJo dic gairebé tots els passatgers perquè les dues persones assegudes al meu dret (el meu fill) i se'n van anar (la meva filla) amb calma va treure paper i llapis i va començar a esbossar-se. Després d'un temps, els vaig preguntar què feien. El meu fill de 12 anys va explicar que els empresaris no se sentin reclamats quan s'enfronten a problemes, els resolen. Els meus fills, segons sembla, dibuixen dissenys alternatius per a portes temporals als aeroports per resoldre el problema que vivim.
Tenien la idea que els empresaris resolien problemes de mi. Parlo d'aquesta diferència entre els empresaris i la resta de la població quan es tracta de respostes als problemes. Com a acadèmic he après sobre aquestes diferències des de la realització de la investigació i la lectura dels resultats dels meus col·legues.
Però no crec que en aquests termes. Penso en situacions com ara un professor i un inversor. Accepto els problemes, en lloc de pensar en maneres de resoldre'ls. Aquesta és la forma en què la majoria d'acadèmics, inversors i grans responsables de l'empresa responen als problemes.
Probablement sigui natural reaccionar de la manera que fan els empresaris. La resta de nosaltres tenim après respondre de manera diferent. La major part de la societat no anima les persones a somniar solucions als problemes. En lloc d'això, empeny a la gent a acceptar problemes com una part desafortunada de la vida.
És per això que els meus fills pensen com a empresaris i jo no. No han funcionat i no han tingut prou escoles per perdre aquest enfocament natural de solució de problemes.
No tots els adults han perdut aquesta habilitat. En la meva classe recentment vaig tenir un parlant que dirigia l'oficina familiar d'un gran empresari. Quan va descriure com era treballar amb ell, va dir que era com tractar amb un nen de tres anys. Cada vegada que va descriure alguna cosa, ja sigui sobre un producte o una forma d'organitzar un negoci o una necessitat del client, ell respondria "per què?" I a cada resposta de seguiment a la que va donar, continuaria de nou amb "per què ?
Aquest no és l'únic gran empresari que he escoltat descrit d'aquesta manera. Molts altres que he conegut o estudiat en la meva recerca també ho pensen. No han perdut el desig natural d'entendre els problemes i trobar maneres de resoldre'ls.
L'exemple dels meus fills i la història de l'emprenedor que es descriu a la meva classe planteja un important conjunt de preguntes per als responsables polítics, líders empresarials, educadors i altres persones interessades a animar a més persones a pensar com a empresaris. Com ens assegurem que les persones no perdin el seu pensament empresarial?
Com poden més adults conservar el pensament empresarial?
Des del meu punt de vista, hi ha dues parts clau que encara no hem respost adequadament. El primer és el que fa exactament el sistema educatiu i l'ocupació de la gran empresa que fa que les persones perdin l'enfocament empresarial? El segon és si la pèrdua d'aquestes coses és necessària perquè l'enfocament empresarial natural se substitueix per alguna cosa més valuós per a la societat.
Em sembla que el nostre sistema educatiu i l'ocupació de la gran empresa ensenyen a la gent a pensar de manera eficient. La majoria de les vegades, per a la majoria de la gent, aquest pensament eficient és valuós perquè és una millor manera de fer front a tasques rutinàries que somiar nous plantejaments creatius que poden o no ser millors. L'inconvenient és que les persones que estan capacitades per pensar de forma eficient perden la capacitat de pensar empresarialment, i ocasionalment això és un veritable negatiu.
Foto de l'empresari infantil a través de Shutterstock
2 Comentaris ▼
