Un perfil de treball enumera les principals responsabilitats d'un lloc de treball i les qualificacions requerides i desitjades per a algú en aquest lloc de treball. Els candidats a feina haurien de comprendre fàcilment el treball pel títol, la descripció de les tasques a realitzar i les qualificacions requerides. Un perfil de treball ben escrit us ajuda els empresaris a trobar el millor candidat per al treball i pot ser una referència per a les avaluacions dels empleats.
Utilitzeu un títol de treball comú a la vostra indústria per dirigir el perfil de la feina per deixar en clar què és aquest treball. Tingueu en compte paraules o frases que es reconeixen específicament al vostre sector. Per exemple, el títol de màster "enginyer de màrqueting" ha d'alertar immediatament a un sol · licitant potencial al fet que aquest treball requereix experiència en enginyeria amb el producte que es comercialitzarà, així com les habilitats de màrqueting. Mentre que un títol de treball de "especialista en màrqueting" només alerta el candidat potencial al treball a la necessitat de màrqueting.
$config[code] not foundTingueu en compte si la posició és a temps complet, a temps parcial, temporal o estacional. Tingueu en compte que, si hi ha possibilitats de feina, es converteixi en permanent si no és a l'hora de publicar-lo. Escrigui el títol del supervisor al qual s'indica aquesta posició, ja que les relacions d'informes informen a un candidat a la feina sobre on aquest treball s'adapta a l'estructura corporativa. Tingueu en compte també on es basarà l'empleat si hi ha més d'una ubicació de treball i si hi haurà desplaçaments entre llocs de treball.
Resumir totes les tasques relacionades amb el treball en ordre d'importància, i dividir-les en grups descriptius com ara tasques de supervisió, anàlisi quantitativa, formació de nous empleats i interns i presentacions empresarials. Llisteu aquests grups de tasques descriptives també per ordre d'importància, i tingueu en compte el percentatge de temps que s'espera que l'empleat participi en cada tasca.
Feu un resum de les qualificacions necessàries per a aquest treball en ordre d'importància, incloent educació i formació, habilitats especials, coneixements específics de programari i habilitats de comunicació. També enumereu qualsevol altra titulació desitjada, com la certificació de la indústria i l'experiència docent, supervisora o de formació. Inclogui qualsevol nova formació o certificació que s'espera que compleixi el nou empleat i els terminis per a la seva finalització.
Escrigui les condicions de treball, com ara el percentatge de desplaçament necessari, la capacitat d'aixecar una certa quantitat de pes o la capacitat de seure i escriure durant llargs períodes de temps. Escrigui el rang salarial i si es basa en l'educació, l'experiència o una combinació dels dos. Descrigui els beneficis laborals, com ara els plans d'assegurança mèdica, els plans d'atenció mèdica a llarg termini i els plans complementaris d'assegurança mèdica, els plans d'assegurança de vida, la quantitat de temps de malaltia, personal i de vacances i opcions d'estalvi que s'ofereixen.
