La tecnologia és un dels sectors de més ràpid creixement en l'economia amb demanda de candidats qualificats sovint superant l'oferta. Aquests rols tecnològics ofereixen sous per sobre de la mitjana i moltes empreses de tecnologia de totes les mides busquen contractar talents altament qualificats el més aviat possible.
De fet, que continua investigant tendències de la contractació de petites empreses, ha dissecat quins tipus d'ocupacions tecnològiques s'estan omplint en petites empreses a nivell nacional. L'empresa va comparar aquests rols amb els que es van contractar més sovint a les empreses més grans.
$config[code] not foundTipus de treballs tècnics de petites empreses
Hi ha una diferència en quins tipus de rols tecnològics busquen petites empreses en comparació amb els seus companys més grans.
Les petites empreses busquen contractar més rols orientats a productes, com ara enginyers de programari i maquinari, en comparació amb rols de suport com a provadors, analistes i administradors de bases de dades.
Això té sentit per, de fet, l'analista de recerca econòmica Daniel Culbertson. "Això reflecteix una startup que busca construir el seu producte, davant d'una empresa més consolidada que busca recolzar i mantenir el seu producte insígnia", va dir.
A les petites empreses, els llocs de treball que permeten als empleats amb coneixements tècnics i les perspectives de flexionar els seus músculs creatius i participar més en el desenvolupament d'un producte, com una aplicació, són d'alta demanda. Això no és exactament el cas de les empreses més grans.
Les dades de Per Indeed, a més dels treballs d'enginyers de programari i maquinari, busquen ocupacions petites en el programari de sistemes i desenvolupament d'aplicacions. A mesura que els llocs de treball es tornen menys creatius i més regimentats, com en una funció d'especialista de suport o com a administrador d'algun tipus, tendeixen a ser més demandats per grans empreses més que petits.
Les iniciatives tenen un avantatge inherent a l'hora de reclutar aquest tipus de talent creatiu.
"Els enginyers solen gaudir de productes de construcció i impacten en el que és el nucli d'una empresa", va dir Culbertson. "De vegades no hi ha tant marge de creativitat en el desenvolupament del producte central en una empresa més gran, per això, les startups són atractives per a molts treballadors tecnològics".
De fet, va contribuir a aquest informe. Imatge: De fet
Més a: Gràfic de la setmana 1 Comentari ▼
