La ràtio compa salarial és una fórmula que podeu utilitzar per comparar un sou al que altres empreses o organitzacions paguen per una organització similar. Calcular-lo és un problema matemàtic senzill que us ofereix una comparació percentual de manera que podeu veure, d'una ullada a on us trobeu. El càlcul d'aquesta proporció et proporciona municions per a una discussió de compensació, tant si esteu tractant de controlar els costos com de mantenir els salaris dels vostres empleats en proporció al mercat o convèncer al vostre empresari que augmenti la vostra.
$config[code] not foundInvestigueu què és el rang de pagament al mercat per una posició que és comparable amb la vostra. La informació disponible a través de l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels Estats Units (bls.gov) i els llocs d'enquestes privades poden ser útils. En fer la vostra recerca, intenteu reduir-lo a posicions que siguin veritablement comparables. Per exemple, si sou pediatre a Peoria, comparar-vos amb tots els metges de tot el país no us proporcionarà una relació de comparació significativa.
Trobeu el punt mig o la mitjana del rang de pagament del mercat per a la vostra posició.
Dividiu el punt mitjà del rang de pagament al vostre salari. Per exemple, si realitza 45.000 dòlars a l'any i el punt mitjà és de 46.500 dòlars, divideix 45.000 en 46.500, donant-li un resultat de 96.8. Per tant, tindria una proporció de comparació del 96.8 per cent. Si el vostre compa-ratio és superior al 100 per cent, la vostra remuneració està per sobre del mercat i, si és inferior, està per sota del mercat.
