L'Any Nou ofereix l'oportunitat de començar amb una pissarra fresca i neta. No obstant això, més de nou de cada 10 nord-americans (92%) no mantindran les seves resolucions per baixar de pes, deixar de fumar o trobar romanç. Pot ser el mateix amb els objectius que els petits propietaris de negocis estableixen per si mateixos per guanyar ingressos o ser més rendibles.
La raó número u per la qual fracassen les resolucions de l'Any Nou no és factible ni falta de motivació.
$config[code] not foundLes resolucions de motiu número u fracassen tot el temps.
És fàcil quedar aclaparat pels objectius que heu establert durant el proper any.
La dilatació és una part important del problema. A principis d'any, la gent racionalitza "Tinc més de mig any per fer el que he dit que faria". I quan els mesos d'estiu passen, encara hi ha prou temps a l'any que no us sentiu un veritable sentit d'urgència.
Abans de saber-ho, les vacances es tornen a encendre, però la resolució encara no s'ha aconseguit.
Estableix objectius assolibles
"Per a moltes persones, aquesta depressiva cadena d'esdeveniments es recicla anualment, ja que els terminis llunyans ens permeten reduir la seva execució. Doneu-vos massa temps i et retardaràs. És la naturalesa humana ", escrigui Brian P. Moran i Michael Lennington, coautors de l'Any de la 12 Setmana: Obtenir més en 12 setmanes que altres en 12 mesos,
En canvi, Moran i Lennington proposen establir terminis realistes que seran els millors motivadors per prendre mesures. "L'èxit és totes les coses petites que fas durant tot l'any per fer que els teus objectius passin", expliquen.
Sempre m'aconsello fer una ullada als trossos de temps més petits en establir objectius per a una petita empresa. Es pot comparar el mes de gener amb el mes de desembre anterior o el de gener de fa un any per determinar en quina direcció s'encamina l'empresa.
Establir un objectiu de creixement del 50 per cent en un any és noble, però pot ser desalentador. Una forma més intel·ligent és planificar taxes de creixement més petites, més manejables i menys aclaparadores per a cada mes de l'any. En el cas del proper mes de desembre, l'augment general de l'any pot ser més proper al blanc.
Cada dia s'ha d'omplir amb objectius importants i assolibles. Per exemple, un objectiu podria ser tan simple com comprometre's a arribar a un nou prospector cada dia laboral. Al llarg de l'any, això podria sumar més de 200 contactes. Fins i tot amb una taxa d'èxit modest del 2%, podeu trobar-vos amb quatre comptes nous al llarg de l'any. Si un o dos d'ells són clients nous substancials, és possible que arribeu a objectius de creixement previstos.
Aconsegueix petites victòries per a grans resultats
En establir objectius assolibles i aconseguir petites victòries setmanalment, les perspectives semblaran més brillants. I, com a resultat, el vostre compromís amb el creixement creixerà durant tot l'any.
En els negocis, com a la vida, les aparicions inesperades poden fer que les coses no vagin a colpejar. Els desastres naturals, com ara l'huracà Sandy, van establir milers de petites empreses. El 2013, l'apagada del govern va tenir un efecte devastador imprevist en empreses que directa i indirectament confien en la despesa federal. Les màquines es descomponen. Es deixen els empleats clau. La nova competència arriba al mercat. La clau és establir bons hàbits i disposar de sistemes per impulsar el creixement empresarial tot i influències externes.
Petites coses que significen molt al llarg de l'any inclouen:
- Comprometre's a contactar amb un nombre determinat de clients potencials cada setmana, establir cites quan sigui possible i mantenir-les regularment.
- Millora el manteniment de registres perquè pugui controlar el que està passant en el seu negoci i, posteriorment, implementar canvis quan sigui necessari.
- Pagar factures de manera completa i puntual per tal d'augmentar les puntuacions de crèdit en cas que necessiteu una infusió de capital circulant o si voleu ampliar.
- Mantenir-se al dia dels canvis tecnològics i fer millores per mantenir-se al capdavant de la competència.
Es realitzaran millores menors mensuals durant l'any. Comprometre's amb certes tasques i mantenir aquest compromís es manifestarà en un major rendiment general.
No s'estableixi per fracassar com les persones que aspiren a deixar caure 20 lliures o deixar anar dues mides de vestit i després es deprimeixen i es desanimen quan no passa en dos mesos. Els individus reeixits faran que sigui un punt per deixar caure una o dues lliures a la setmana durant 10-12 setmanes.
Establir objectius assolibles, per petits períodes de temps. Seran més fàcils d'aconseguir, i quan arribeu a cada objectiu, se sentirà motivat a causa dels vostres petits èxits.
Continuar assolint petits objectius assolibles és la clau de l'èxit a llarg termini: aquest any i cada any.
Imatge obtinguda a través de Shutterstock
18 Comentaris ▼
