La secció estatal revisada de Kentucky 341.00 és la Llei d'atur de Kentucky. D'acord amb el codi legal del Kentucky, els beneficis d'un reclamant es poden reduir si rep els salaris durant la seva desocupació. Sota la llei de Kentucky, els paquets de separació poden afectar els beneficis d'atur dels reclamants.
A Kentucky, un reclamant ha de presentar una reclamació setmanal de beneficis dins de dues setmanes després de la data prescrita per l'Estat, determinada per l'Oficina d'Ocupació i Formació. Les quantitats de beneficis esmentades anualment per la llei estatal, però cada any, els reclamants han de rebre almenys $ 39. Pel que fa a l'exercici 2011, la quantitat màxima de reclamants setmanals que es poden rebre és de 415 dòlars. L'estat basa la quantitat de beneficis que els sol · licitants aprovats reben sobre els seus ingressos i la seva història laboral. Per rebre els beneficis, Kentucky exigeix que els sol · licitants estiguin desocupats sense cap culpa. Encara que molts estats exigeixen que els reclamants atenguin una setmana d'espera abans de rebre els beneficis, Kentucky no imposa un període d'espera.
$config[code] not foundDeterminació inicial
L'Oficina de Treball i Capacitació de Kentucky és responsable de l'administració dels beneficis de l'estat, i una vegada que els sol · licitants presenten la seva sol·licitud inicial de prestacions, l'estat emetrà una "Determinació Monetària" per a l'elegibilitat. Els demandants han de buscar activament l'ocupació a temps complet i han de tenir capacitat física i mental per treballar i acceptar el treball. A més de ser capaç i disponible per treballar, l'estat exigeix que els sol · licitants incloguin els seus salaris rebuts cada setmana que presenten les prestacions d'atur, limitades a 26 setmanes.
Salaris
Els ingressos reportables com a ingressos per desocupació inclouen compensacions periòdiques, vacances pagades i vacances pagades. Els salaris també inclouen ingressos d'autoocupació i compensació militar. Durant els acomiadaments, els reclamants han d'informar els salaris setmanals obtinguts, no pagats. L'estat considera no informar els salaris rebuts com a frau de presentació. Segons la llei de Kentucky, l'estat no dedui el pagament de la indemnització, i els reclamants no han d'informar els seus ingressos d'indemnització.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingLimitacions
Com s'indica, els reclamants aturats poden mantenir tots els ingressos de desistència, però els seus empleadors han d'informar els seus guanys com a indemnització per despatx. Els ingressos pagats per vacances no vacançades, vacances i permisos personals no es consideren indemnitzacions, i els reclamants han d'informar els ingressos com a ingressos. No poden reclamar de manera fraudulenta aquestes guanys com a "indemnització per fiança" per escapar de les seves obligacions d'informació. Addicionalment, l'estat no exigeix que els reclamants acceptin treballs significativament diferents de la seva formació i habilitats. A més, els treballadors desocupats no han d'acceptar treballs que paguen molt menys del que paguen els llocs de treball en el seu camp d'ocupació tradicional.
Consideracions
Atès que les lleis estatals poden canviar amb freqüència, no utilitzeu aquesta informació com a substitut de l'assessorament legal. Busqueu assessorament a través d'un advocat amb llicència per practicar la llei del vostre estat.
