Amb tots els signes que apunten a un moviment positiu real a l'economia nord-americana, no és sorprenent que el "The 2015 CareerBuilder United States Job Forecast" tingui bones notícies per als nord-americans que busquen ocupació o augmenta. El 2014, l'estudi informa que la contractació augmenta àmpliament, i aquesta tendència és probable que sigui encara més acusada aquest any. Què significa per als propietaris de petites empreses?
La contractació a temps complet augmentarà
Al voltant d'un 36 per cent dels empresaris en general afirmen que contractaran més personal permanent a temps complet l'any 2015. Això augmenta 12 punts percentuals des del 2014 i la millor perspectiva de contractació des del 2006.
$config[code] not foundQuines àrees d'habilitats són especialment calentes? Les vendes superen la llista (36%), seguit d'atenció al client (33%), tecnologia de la informació (26%), producció (26%) i personal administratiu (22%).
Un signe especialment encoratjador: la contractació de petites empreses està augmentant. En general, les empreses petites són gairebé sempre més cauteloses quan la contracta, per raons correctes. No obstant això, el 29 per cent de les petites empreses del pla d'enquestes sobre la contractació de treballadors a temps complet, permanents el 2015, fins al 22 per cent el 2014.
La contractació temporal augmentarà
Els empleats permanents no són els únics a la demanda: el 46 per cent dels empresaris diuen que contractaran treballadors temporals o contractats el 2015, passant del 42 per cent l'any passat. Tot i que això està en part impulsat, per descomptat, pel desig de mantenir els costos baixos i augmentar o baixar el personal, més de la meitat (56 per cent) d'aquests empresaris planeja la transició almenys a alguns dels seus nous treballadors temporals o contractats en temps complet, feines permanents.
La contractació a temps parcial augmentarà
L'any 2015 prop d'un quart (23%) dels empresaris contractarà treballadors a temps parcial, un augment de 6 punts percentuals respecte a 2014. Un motiu és la preocupació sobre la Llei d'assistència econòmica i els seus requisits per proporcionar assegurança mèdica als empleats a temps complet.
Pagareu més pels empleats
Bones notícies per a empleats i sol · licitants d'ocupació, males notícies per als empresaris: els salaris i els salaris augmenten. Sigui el que passi o no succeeixi amb les lleis salarials estatals, gairebé la meitat (45%) dels empresaris tenen previst augmentar el salari mínim d'aquestes empreses aquest any. Gairebé set de cada deu paguen 10 dòlars per hora, el 39 per cent paguen 12 dòlars l'hora i el 18 per cent pagaran 15 dòlars o més per hora.
En termes generals, el 82 per cent dels empresaris afirma que augmentaran la compensació per als empleats existents aquest any, un 73% l'any passat. La majoria dels augments salarials seran d'entre un i tres per cent, però un important 19 per cent dels empresaris donarà increments salarials entre un 4 i un 5 per cent.
No només els empleats existents gaudiran de xecs més baixos, però gairebé dos terços (64 per cent) dels empresaris augmentaran els salaris inicials per a noves contractacions, per sobre del 49 per cent que ho van fer el 2014.
En augment
Tot i que alguns es queixen sobre salaris i salaris més alts, si els seus empleats han estat fent més amb menys en els últims anys, és hora de veure més recompenses. I amb la competència escalfant-se per a treballadors qualificats, gastar diners augmentant els salaris per als qui ho mereixen, són uns diners ben gastats.
Lloguer de fotos a través de Shutterstock
Més a: Tendències de 2015 3 Comentaris ▼
