Quan treballeu com a empleat per una altra persona, corre el risc de ser cancel·lat o degradat en algun moment. Si es va demotar sense previ avís, es podria sentir frustrat perquè sovint això comporta un retall en el pagament o menys hores de treball. Depenent de l'arranjament que tingui amb el vostre empresari, potser no hi hagi res que pugui fer al respecte.
Contracte de feina
Si teniu un contracte de treball, pot impedir que el vostre empresari la representi sense previ avís. Per exemple, el contracte de treball podria indicar que té una determinada posició en un salari específic durant un període definit. Un cop finalitzat el contracte, el vostre empresari té dret a dimonir-lo oa renovar el contracte. Si es troba deprimit amb un contracte de treball, pot ser que pugueu fer accions legals contra el vostre empresari.
$config[code] not foundFuncionaris a voluntaris
La majoria dels treballadors es consideren empleats a voluntat. Un treballador a voluntat treballa per a l'empresari sense cap contracte o disposició específica. Amb una relació laboral, l'empleat o l'empresari poden resoldre la relació en qualsevol moment. Això vol dir que podreu deixar de fumar o acomiadar-se en qualsevol moment sense necessitat d'avís de qualsevol de les parts. Si no teniu un contracte de treball específic, aquest és el tipus d'empleat que sou.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingDemocció
Quan treballeu com a empleat a voluntat, el vostre empresari té dret a dimonir-lo. Com a empleat a voluntat, no teniu cap manera d'evitar que s'escapi o es trobi deprimit. El vostre empresari té dret a donar-vos la vostra posició. Quan un empresari depèn un empleat, tampoc ha de notificar-ho. Podríeu entrar a treballar demà i descobrir que el vostre empresari ha depressat després de treballar allà durant deu anys.
Consideracions
Si es troba deprimit, pot ser difícil superar la situació financera. Si bé podeu estar considerant accions legals contra el vostre empresari, la vostra millor opció és mirar les vostres altres opcions. Si teniu altres opcions de carrera, considereu-les com una alternativa al vostre treball actual. En cas contrari, simplement haurà de resistir la seva situació actual i, possiblement, tornar a promoure en algun moment del futur.
