Els responsables culturals són responsables de les polítiques, projectes i programes relacionats amb les arts i el patrimoni en una comunitat. Identifiquen interessos comuns al voltant de la seva ciutat, ciutat o regió i proporcionen oportunitats per a grups i persones per conèixer i celebrar la seva cultura. Els gerents culturals també poden ser coneguts com a coordinadors d'arts culturals o directors de programes culturals. Poden treballar per a museus, teatres, galeries, departaments d'afers culturals, organitzacions sense ànim de lucre o consells d'arts.
$config[code] not foundAprenentatge i multitasca
Els administradors culturals solen necessitar una llicència de conduir vàlida i un mínim de grau en administració pública o artística, història de l'art, recreació, ciències socials o un camp proper. Han de tenir experiència en relacions públiques, programació pública, processament de textos, màrqueting, recaptació de fons i pressupostació. Els gestors culturals freqüentment caminen, s'alineen, se sentin, es dobleguen, s'agiten, s'agencen i s'arrosseguen, i periòdicament es mouen o aixequen fins a 50 lliures de força. Per fer el treball amb eficàcia, ha de ser decisiu, creatiu, analític, flexible i amb fortes habilitats interpersonals.
Llançament d'activitats patrimonials
Els gerents culturals gestionen tots els aspectes de la recerca, la preparació i la promoció d'esdeveniments o programes relacionats amb el patrimoni o les arts, incloent conferències, classes, campaments, concerts i espectacles. Presenten idees de programes a comissions, ajuntaments i organitzacions comunitàries per recollir patrocinis, subvencions i fonts de finançament. Els responsables culturals emeten materials informatius, com ara fullets, butlletins o comunicats de premsa. Es reserven artistes visuals, de performance o literaris per a esdeveniments i, normalment, col·laboren amb altres grups d'interès del certamen per repassar detalls importants.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingManeig de detalls importants
Els gerents culturals estudien canvis i tendències en la comunitat per determinar si haurien de modificar les seves ofertes. Per exemple, a mesura que la gent passa més temps treballant i menys temps en les activitats d'oci, els directius podrien treballar per oferir programes o esdeveniments més engrescats i enfocats dissenyats per ajudar a les persones a oblidar-se de les seves rutines diàries. També s'encarreguen de respondre a preguntes, comentaris i peticions dels mitjans i del públic. A més, els gerents culturals entrevisten, contracten, entrenen i entrenen equips de voluntaris, a temps parcial i personal de temps complet. També poden programar i supervisar activitats de manteniment i manteniment, manteniment i manteniment de centres o esdeveniments culturals.
Avançar i guanyar
Els gerents culturals poden assumir funcions addicionals a mesura que guanyen experiència. Per exemple, els que treballen per a la ciutat es poden encarregar de mostrar artefactes culturals al museu de la ciutat i organitzar visites al museu. El pagament d'un gerent cultural depèn del seu empresari i ubicació. Per exemple, el Consell de les Arts de Califòrnia va oferir entre $ 102,528 i $ 128,160 anuals al director del patrimoni i arts culturals de Dublín, Califòrnia al setembre de 2011. A l'agost de 2013, la ciutat d'Evanston, Illinois va oferir entre $ 69,637 i $ 100,974 per any al seu coordinador d'arts culturals.
