El diccionari defineix l'exageració com una persona prepotent, dura i arrogant. És un comportament que un familiar, un amic o un company de feina pot tenir i és una actitud difícil de manejar amb respecte a l'oficina. Un company inquietant és qui sempre pensa en ell mateix com a responsable d'altres persones a l'oficina o que comunica a través de paraules i accions que la seva opinió no és només el més adequat, sinó l'únic que importa. Una actitud contundent pot provocar un ambient de treball intens però hi ha algunes coses que podeu fer per intentar deixar anar les coses i crear un ambient positiu.
$config[code] not foundEscriviu casos en què un col · lega dominant l'hagi microgestionat, us expliqui com fer un treball que ja ha demostrat la seva competència o que us ha demostrat amb comentaris breus. Sigues específic i precís. Penseu en les últimes setmanes o mesos, i escriviu dates i ocurrències del comportament de l'autoritat. Manteniu un diari durant un mes de tal comportament, anotant les vostres observacions al final de cada dia laboral. Vegi la revista com una manera d'alliberar la seva frustració diària sense volar o reaccionar emocionalment al col · lega que esdevé de sobresortir.
Planifica i practica lliurar un missatge al teu col · lega. Seleccioneu una hora del dia i un lloc on pugueu parlar en privat amb el col·lega en un entorn no amenaçant, com ara una cafeteria o una sala de descans buit.
Pregunti al col.lega si pot parlar amb ell breument sobre un problema que està tenint. Digueu amb suavitat a la persona quan els dos estan sols que el vostre problema és amb el seu comportament. Digueu-li que l'heu experimentat per ser groller, demeanante, exigent, contundent i arrogant en diverses ocasions recentment. Assumeixi que no s'adona que ha estat fent això i li dóna el benefici del dubte que la seva conversa pot tenir un efecte positiu sobre ell triant canviar el seu comportament.
Porta el teu diari amb tu i el teniu preparat per fer-ne una referència si la persona no us creu o us demana un exemple específic. Doneu a la persona l'oportunitat de respondre i escoltar amb respecte tot allò que us pugui dir abans.
Doneu al vostre col · lega l'oportunitat de corregir el seu comportament per si mateix abans de portar el cap o el cap a la situació. Resisteixi la temptació de xafardejar o queixar-se del vostre col · lega als altres companys de treball, ja que això podria acabar reflectint-se negativament en el futur.
