El 2012, els impostos van fer titulars i és probable que els impostos continuen estant al capdavant el 2013. El Congrés ha d'actuar sobre moltes mesures que afecten les petites empreses. L'IRS està en marxa per continuar o iniciar una sèrie de programes que afecten les petites empreses.
A continuació es detallen algunes tendències a observar el 2013.
1. La incertesa sobre les regles fiscals podria ser lligat
El Congrés continua debatent sobre el destí d'una sèrie de regles fiscals caducades o caducades que afecten a individus i empreses. Les normes fiscals per al 2013 són quelcom més que segur ara i "taxmageddon" (un augment fiscal total de prop de mig bilió de dòlars) continua sent una amenaça; aquest estat podria continuar el 2013, a menys que hi hagi una solució al Congrés abans del 31 de desembre de 2012.
Les taxes impositives sobre la renda de les persones físiques (les taxes que s'apliquen als propietaris únics, socis, societats de responsabilitat limitada i accionistes de la societat S) per a l'any 2013 són desconegudes. És possible que les tarifes actuals es puguin conservar per altres que no siguin "contribuents amb ingressos elevats", definits pel president Obama com a solters amb ingressos de més de 200.000 dòlars i filers conjunts amb ingressos de més de 250.000 dòlars.
Una altra possibilitat és l'extensió de les taxes actuals per al 2013, amb l'expectativa que el Congrés trobarà una solució permanent als tipus d'impostos durant el 2013 que començarà el 2014.
2. Les Regles de la Llei d'Assistència Econòmica Aconseguiran Incentives
La Llei de protecció i assequibilitat dels pacients ("Obamacare") es va promulgar el 2010 i no imposa el mandat a particulars i grans empreses per a la cobertura de salut fins al 2014. No obstant això, l'impacte de la llei començarà a sentir-se fiscal en el 2013.
Això es deu a que dos impostos addicionals de Medicare entren en joc:
- 0,9% impost addicional de Medicare sobre els ingressos obtinguts dels salaris o l'autoocupació. L'impost s'aplica als ingressos de més de $ 200,000 per a individuals o $ 250,000 per a filers conjunts. Aquest impost sobre els primers assalariats començarà a experimentar-se més endavant el 2013, ja que els salaris, les bonificacions i els ingressos empresarials comencen a superar aquests límits.
- 3.8% impost addicional de Medicare sobre ingressos nets d'inversió. Aquest impost s'aplica al menor dels ingressos de la inversió neta o dels ingressos bruts ajustats modificats de més de 200.000 dòlars per als individuals o 250.000 dòlars per als accionistes conjunts. Aquest impost s'aplica als ingressos de les inversions passives, com ara les devolucions als "socis silenciosos". No s'aplica als ingressos d'una empresa en què participi activament un propietari.
3. La taxa i el règim de l'impost de societats podrien canviar
A mesura que augmenta el reconeixement de l'economia global, les normes actuals sobre fiscalitat de les corporacions C podrien ser revisades d'una o dues maneres:
- Taxes d'impostos inferiors. Actualment, els EUA tenen el major percentatge d'impostos corporatius de qualsevol país desenvolupat en un 35%. Durant la campanya, el president Obama va suggerir que la taxa es reduís al 28% (i encara més baixa per als fabricants). Hi ha suport bipartidista per reduir el tipus impositiu corporatiu, però poc consens sobre com pagar la reducció de la taxa.
- Adopció d'un sistema territorial. Actualment, els EUA tenen un sistema "mundial" que impedeix a les corporacions dels EUA ingressos obtinguts tant a nivell nacional com internacional. Molts països que competeixen amb els EUA han canviat a un sistema territorial que, si s'aplica aquí, tributaria les corporacions dels Estats Units únicament als seus ingressos obtinguts a les fronteres dels Estats Units. Segons la Fundació Tributària:
"El disseny territorial iguala els costos fiscals entre els competidors internacionals que operen en la mateixa jurisdicció, de manera que totes les empreses poden competir en igualtat de condicions, i el capital pot arribar fins a aconseguir la millor rendibilitat després d'impostos de la inversió".
4. L'IRS es veurà molt a prop d'escriure per a vehicles d'empresa
El 2012, el Programa Nacional d'Investigació va concloure un projecte de tres anys sobre el compliment de l'impost sobre el treball. Ara s'està centrant en els resultats. Ja el projecte ha revelat que les empreses no informen, ni bé ni en absolut, l'ús dels empleats dels vehicles de la companyia. L'IRS ha indicat que examinarà de prop els informes i les deduccions fiscals reclamades per l'ús dels vehicles de l'empresa.
5. Els plans de jubilació vindran sota un major escrutini
El 2011, l'Administració de Seguretat dels Beneficis dels Empleats del Departament de Treball (EBSA) va afegir 1.000 empleats per dur a terme auditories de plans de jubilació qualificats. L'incompliment de les regles fiscals pot provocar sancions elevades en aquests plans. Els seus esforços el 2012 van produir resultats significatius. Espereu veure augmentar les activitats d'auditoria, especialment entre els plans més petits, inclosos els 401 (k) solitaris. Aquestes auditories probablement se centraran en si les contribucions es van fer a temps i es van sol·licitar 5500 formularis.
6. Es liquidarà l'estat d'impostos de parella casada de sexe casat
Dos tribunals d'apel·lació federal han aturat la llei federal de defensa de matrimoni (DOMA), que obre el camí perquè la Cort Suprema dels EUA decideixi si la prohibició federal dels matrimonis homosexuals és constitucional. Molts esperen que l'alt tribunal decideixi el tema en el seu termini actual, el que significa que hi haurà una decisió abans de juny de 2013.
Què significa això per a les empreses? Si el Tribunal diu que les persones casades del mateix sexe han de tenir el mateix tracte que les parelles heterosexuals, tots els programes de prestacions hauran de ser revisats per oferir la mateixa cobertura per a cònjuges d'empleats que són del mateix sexe. Això afectarà els plans de jubilació qualificats, programes d'assistència educativa i altres opcions de beneficis marginals. L'expansió resultant de la cobertura augmentarà el cost de les empreses fins a cert punt i podria generar canvis en els beneficis que s'ofereixen.
7. Les preocupacions de seguretat es posaran a muntar
La informació tributària ha estat tradicionalment una de les àrees en què la privadesa ha estat absoluta. No obstant això, amb el creixent creixement del robatori d'identitat, hi ha una preocupació creixent per la protecció de la informació fiscal.
Christopher J. Lee, advocat d'alt nivell, Servei Nacional d'Advocats dels contribuents, va dir el 25 d'octubre que l'IRS emetria números d'identificació personal de protecció d'identitat (PIN d'IP) a prop de 500.000 persones per a la temporada de presentació de 2013. Això és el doble del nombre de la temporada de presentació de 2012. Els PIN són nombres generats per ordinador emesos als contribuents que han tingut el número de la Seguretat Social i la informació fiscal informada coautoritzada pels lladres d'identitat.
8. Hi podria haver un canvi de les corporacions S a C
Moltes empreses petites es creen com a corporacions S per evitar la doble imposició associada a ser empreses C. El 2013, aquesta preferència pot variar a causa de l'oportunitat per al finançament del capital humà (que ofereix petits interessos als inversors a través d'una plataforma en línia). Sota la llei Jumpstart Our Companies (JOBS) aprovada a la primavera de 2012, les corporacions podran recaptar diners de petits inversors fins a $ 1 milió sense el cost i la complexitat de fer-se públics.Es preveu que les normes de la Comissió de Valors i Intercanvi (SEC) sobre el finançament del patrimoni net permetin que la captació de capital comenci a principis de 2013. Com que les corporacions S tenen un límit de 100 accionistes, les corporacions C poden convertir-se en l'entitat que triï.
9. La classificació dels treballadors continua sent un punt focal
L'IRS, el Departament de Treball, la Junta Nacional de Relacions Laborals i les agències estatals continuaran dirigint l'atenció a la classificació adequada dels treballadors. Algunes empreses tracten els treballadors com a contractistes independents en lloc d'empleats com a forma d'evitar el pagament d'impostos i beneficis laborals (s'estalvia un 30% aproximat per classificar els treballadors com a contractistes i no com a empleats). El govern no li agrada això quan la classificació no reflecteix l'arranjament real del treball; perd diners.
10. L'IRS es pot traslladar a auditoris "en temps real"
Si presenteu una declaració d'avui, l'IRS normalment té tres anys per iniciar una auditoria. El retard en l'auditoria resulta del temps necessari per a que coincideixi amb la informació proporcionada a l'IRS, com ara els ingressos obtinguts en el Formulari 1099-MISCs, la Targeta de Pagament i les Transaccions de la Xarxa de Tercers, amb els ingressos obtinguts en les devolucions dels contribuents. En virtut d'un sistema en temps real, la informació es proporcionarà per via electrònica a l'IRS abans que es presentin declaracions d'impostos, que permetin que el govern coincideixi amb la informació que generi la devolució. Atès que la majoria de les devolucions (més del 80%) es presenten electrònicament,.
L'ex Comissari de l'IRS, Doug Shulman, que es va dirigir a l'American Bar Association al setembre, va expressar la seva esperança de que el trasllat a un sistema en temps real es pugui fer aviat. Tot el que es necessita és que el Congrés aprovi la mesura.
11. L'IRS llançarà un nou programa de concordança d'informació
Després de les rendibilitats de 2012 s'han presentat el 2013, l'IRS té intenció de començar un programa pilot per fer coincidir els rebuts rebuts en el Formulari 1099-K, amb ingressos reportats per les empreses a Schedule C del Form 1040, Form 1065 (per associacions i LLC), Form 1120 (per a les corporacions C), i el Formulari 1120S (per a les corporacions S).
Companyia de vehicles Foto a través de Shutterstock
Més informació a: Tendències de 2013 5 Comentaris ▼
