Ens fa una meravella què significa ser realment sense por en la vida real.
Michael Carroll sembla creure que té la resposta, almenys per la manera com treballem. Trenta-set anys d'entrenament budista infusió la seva carrera com a executiu de recursos humans i entrenador professional. Els pensaments són profundament capturats en el seu llibre Fearless at Work: Teaching intemporal per despertar la confiança i la creativitat davant de les demandes de la vida. Vaig descobrir el llibre a través de NetGalley i vaig demanar una còpia.
Carroll organitza 38 principis basats en pràctiques tibetans (explica les pràctiques més enllà d'un apèndix). Els principis són paraules d'obertura per a la contemplació. Cinc seccions organitzen els principis per ser fàcils de trobar:
- Els cinc eslògans principals, destinats a ser fets espirituals de la vida.
- Explorant les ironies de la covardia: aprenent a admirar la por.
- Dominar la ment.
- Establint una presència sense por.
- Viure una vida hàbil.
Podeu llegir-les de forma seqüencial, cada edifici l'un de l'altre. També podeu llegir en el vostre propi ordre, útil per als recordatoris, tot i que Carroll recomana llegir els 5 eslògans principals. Aquests estan destinats a ajudar-nos a fer realitat els nostres termes, en lloc de sentir-nos fora de control:
- Enfronta els fets de la vida
- No hi ha delícia sense coratge
- Reconeixeu la por
- Descobriu la Joia d'Abundància sense temor
- Comando amb gràcia
Els principis són compatibles amb qualsevol diari que vulgueu fer per desenvolupar la vostra avocació. Cada principi acaba amb un breu paràgraf de resum.
En aprofundir en el text, estigueu preparats per a frases sorprenents -no estic segur que em penso en un covard, per exemple, però és la paraula que Carroll utilitza per arribar al cor de la vulnerabilitat. Recolza els fets de l'esbós de la vida en els eslògans principals, així que he apreciat el punt que fa l'autor: apreciar una consciència plena de la meva vida.
L'acceptació és un segell distintiu de les primeres pàgines, començant per una llista d'idees que donen suport al primer terme, enfront dels fets de la vida:
Per ser dolents humans, de vegades insuportablement. Qualsevol cosa pot ocórrer i fer-ho. Cadascun de nosaltres està sol. Nascuts sols i morim sols.
Ara bé, això és un pensament intens, segur, però Carroll explica amb prudència cada fitxa i amplieu el pensament acuradament, de manera que la sacsejada de les frases es connecta amb els pensaments professionals que tothom ha tingut la major part d'entreteniment en la seva carrera professional:
El lema "Ser un pavelló" ens recorda que el lideratge no sempre avança, ho fa i els resultats de la conducció. De vegades ens obliga a deixar de ser simplement, sovint enmig de les circumstàncies més difícils.
Vaig sentir els pensaments més aplicables a un lector propietari d'una petita empresa: Living a Hail Life. Vaig pensar que la secció parlava de connectar les habilitats amb les ambicions a través d'una conversa espiritual.
Alguna vegada heu conegut un petit empresari que creia tant en les seves habilitats o en oferir productes? Estic segur que tens. Tothom té. I en tots els casos, aquestes petites empreses creuen veritablement en el seu negoci, d'alguna manera similar a un evangelista que creu en la crida a la vida.
Molts segments dirigeixen el comportament al compte d'un mateix per emprendre una acció. Per exemple, no punteu al gos. Vaig haver de cenyir-me per aquesta frase. Significa que no facis falta una cosa per alertar a persones d'una posició superior que tingueu, una acció petita. Si et poses el peu del gos, l'escorça li donarà lloc a altres gossos del barri que borden.
Aquí teniu una millor explicació:
El lema Do not Kick The Dog ens recorda que podem pagar un preu elevat quan triem victòries emocionals sobre la por a la por … aquestes victòries emocionals poden semblar satisfactòries en el moment, però inevitablement condueix a un "lladruc" més ampli i a una emotivitat inútil.
Heu de llegir el capítol per saber com va ser la frase. Independentment, en un llenguatge senzill, quan siguis petit, uns altres sabran i "escorrin" … er, relé.
Recordareu les velocitats emocionals que poden impedir la por, i com a resultat, impedir la productivitat i el treball en equip. Prenent una vista vejra de l'agressió -la naturalesa fluida dels sentiments subjacents- mostra com fer front a l'assertivitat sense assetjar-se de manera indeguda, mentre que la tercera part, Taming the Mind, pren consciència de la consciència i la meditació per establir una presència sense por.
$config[code] not foundUn altre segment, Just Slow Down, és un recordatori del bon judici que no es va precipitar.
Carroll va escriure aquest llibre, juntament amb Desperta en el treball, i Líder atento, per abordar el que en realitat la gent està tractant de ser personal i professionalment: feliç, sense estrès, complert. Fearless at Work no pretén proporcionar un procés organitzatiu, però és un bon diari per aplicar la pròpia introspecció enmig del caos de les petites empreses. Igual que llibres com Interruptor, Conduir, i Adaptabilitat, Fearless at Work no prova intentar interpretar situacions, sinó que només proporciona un punt de vista general que podeu aplicar durant les vostres activitats diàries. Una vegada que ho feu, se sentirà més com un superheroi en lloc de buscar un heroi.
