Felicitats per entrevistar amb èxit i obtenir una oferta per a un nou treball. Ara comença el veritable desafiament. Tant si ho penses o no, cada interacció amb el nou empresari s'està considerant en el gran esquema de les coses. En general, després de l'entrevista, es fa una oferta verbal per acceptar o rebutjar. Com respon a una oferta escrita és la primera comunicació formal i, per tant, clau per a la vostra futura relació.
$config[code] not foundLlegiu atentament la carta d'oferta de feina. Les respostes varien d'empresa a empresa: (1) algunes cartes d'oferta inclouen un formulari per signar i tornar abans del començament; (2) Algunes cartes d'oferta són una comunicació unidireccional que inclou la data i hora d'inici i no es requereix cap resposta; o (3) algunes cartes d'oferta requereixen una resposta escrita per escrit de la mateixa manera que es presentarà una dimissió formal per escrit.
Assegureu-vos que esteu d'acord amb els termes que figuren abans de signar i tornar al tipus de resposta (1). Si no, poseu-vos en contacte amb el vostre administrador de contractació o amb el representant de Recursos Humans per cercar claredat o aclarir qualsevol malentès.
Feu preguntes si teniu cap tipus de resposta (2), encara que no cal una resposta.
Escriure una nota o una carta que indica que accepteu l'oferta per al tipus de resposta (3). Manténgalo simple i conciso, tot reafirmant els components bàsics de l'oferta.
Consell
Si la vostra resposta és limitada per temps, assegureu-vos de respondre dins del termini establert. Tot i que la pilota està al vostre pati, assegureu-vos de ser humil i professional en la vostra comunicació. Si no esteu segurs d'alguna cosa, feu preguntes.
