És possible que mai no hagués imaginat tornar a la mateixa feina que va deixar una vegada, però les coses estranyes han passat. Quan esteu reaplicant a la mateixa empresa, haureu de tenir la mateixa cura amb el vostre full de vida que heu fet per primer cop: només aquesta vegada podreu utilitzar el coneixement que té sobre l'empresa per adaptar-lo. reprendre encara més específicament el treball en qüestió.
Incloeu una secció "Objectiu" a la part superior del vostre currículum que aclareix que heu treballat per a la companyia en el passat i que us entusiasma tornar. Incloeu una frase sobre la vostra passió per aquest tipus de treball o el vostre amor per l'empresa, informa "The Wall Street Journal".
$config[code] not foundRevisa la publicació de feines per identificar paraules i frases que us poden ajudar a descriure els vostres treballs anteriors. És possible que hàgiu tingut la mateixa feina a l'empresa que la que esteu sol·licitant ara, però no assumeixi que els administradors de contractació sabran què feien quan treballava per a l'empresa o coneixeran els èxits que vau fer mentre està allà. Observeu les qualificacions, els trets i les habilitats descrites a la publicació de feines i utilitzeu paraules descriptives similars per parlar sobre els vostres treballs anteriors. Per exemple, si la publicació de feines diu que l'empresa busca algú amb coneixements tècnics, assegureu-vos d'incloure les vostres funcions relacionades amb la tecnologia en la descripció del lloc de treball. Incloeu el nom del vostre administrador en la descripció del vostre treball amb l'empresa perquè els administradors de contractació puguin demanar-li a aquesta persona sobre el vostre rendiment.
Creeu una secció "Realitzacions" o "Desenvolupament professional" que descrigui els premis que obtingué des de l'abandonament de l'empresa per primera vegada, així com qualsevol formació, escolaritat o educació especial que hagueu participat des de l'última vegada que vau treballar la companyia. Els administradors de contractació volen veure que no només els portareu el mateix paquet que tenien abans, sinó que és encara millor.
Incloeu ex col·legues o supervisors entre les referències que enumereu al vostre currículum. Truqueu a les persones que tingui en ment i feu-los saber que esteu sol·licitant un lloc de treball a l'empresa. Informeu-los del que heu estat fent des que vau sortir de l'empresa i dels premis o reconeixements que heu obtingut des que vau sortir de l'empresa. Demana a aquestes persones que et donin una bona paraula, i després demaneu permís per incloure els seus noms al currículum.
Consell
La seva carta de presentació és un altre lloc on podeu incloure informació sobre el motiu pel qual vau marxar, per què ara torna a aplicar i què us fa ser un candidat encara millor que el que era la primera vegada. Podeu apostar que una de les primeres preguntes del gerent de contractació, si teniu una entrevista, serà per què reapliciteu a la mateixa empresa. Al llarg del procés, sigui honest, obert i entusiasmat per la possibilitat de treballar amb l'empresa una vegada més.
