"Quins són els teus millors punts forts?" és una de les preguntes d'entrevista més freqüents i aparentment senzilles per respondre. Però sovint la gent no es prepara per preparar ni planificar estratègicament la seva resposta. La resposta a aquesta pregunta arriba al cor d'una de les preguntes subjacents bàsiques de l'entrevistador, que és "Per què he de contractar-me?"
Preparant-se
Com que la pregunta de les fortaleses és tan freqüent, haureu d'arribar a una entrevista preparada per a aquesta. Al fer la vostra tasca, podeu mostrar-vos armats amb un fort suport perquè un empleador us contracti. El primer pas és completar una avaluació de fortaleses o habilitats. Enumereu totes les fortaleses, habilitats o qualitats que tingui que valoren un empleat. A continuació, compara això amb les característiques i característiques de la descripció del treball. Identifica els tres o quatre millors partits entre les teves habilitats i els trets del candidat ideal.
$config[code] not foundProporcioneu declaracions de prova
No diguis només els teus punts forts; donar declaracions de prova que incloguin exemples. Si l'empresari vol que algú tingui unes excel·lents habilitats de servei al client, podeu dir: "El meu ampli fons comercial a les empreses que va prendre un enfocament primer al client m'ha ajudat a tenir una mentalitat centrada en el client". Aquesta afirmació no només suporta que teniu habilitats de servei al client; també dóna crèdit al vostre empresari, que reflecteix bé la vostra humilitat i actitud positiva.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingMantindre la concentració
Cadascun dels seus punts forts ha de ser centrat i pràctic. Tot i que un atribut general, com ara "bondats" o "treball dur" sona bé, és possible que no ofereixi al gestor de contractació alguna cosa tangible que es connecta al treball. Per a una posició de comptabilitat que requereixi una orientació detallada i una precisió, podeu dir: "Sempre he posat un èmfasi en la precisió en el meu paper com a comptable. Els errors en la comptabilitat poden provocar problemes financers o legals per a una empresa". Aquesta resposta no només revela una força, sinó que mostra un coneixement del seu benefici per a l'empresa i la seva posició.
Presumir
Algunes persones lluiten amb la noció de que glorificar els seus propis punts forts és presumir. Una alternativa és presentar la vostra resposta des de la perspectiva d'un tercer. En lloc d'utilitzar una declaració "jo", podeu dir: "Altres persones m'han dit" o "En el meu últim treball, he rebut crítiques contínuament fortes sobre les meves habilitats de lideratge". No només la vostra resposta reflecteix la perspectiva d'altres persones familiaritzades amb el vostre treball; mostra un suport tangible de les ressenyes que té habilitats de lideratge.
