La discriminació és un judici negatiu respecte al sexe, l'edat, la religió, la raça, la nacionalitat, la preferència sexual o l'alçada d'una persona. La discriminació és un gran problema que es pot trobar a tot el món dins i fora del lloc de treball. El govern dels Estats Units aprova les lleis que fan que la discriminació sigui il·legal. Els empleadors han de seguir les lleis en contractar empleats. Fins i tot amb les normes vigents, moltes persones encara són víctimes de la discriminació. Hi ha moltes maneres d'evitar la discriminació. Ensenyar empleats i estudiants sobre la discriminació a través de reunions i classes és una forma poderosa d'eliminar la discriminació.
$config[code] not foundImplementar polítiques que prohibeixen la discriminació en el lloc de treball i en les zones escolars. Esborranys de punts clau que lluiten contra la discriminació, els posen en pedra i els publiquen als empleats i als estudiants. Aquestes normes que lluiten contra la discriminació inclourien el tir, la suspensió o l'expulsió d'aquells que usen llenguatge fatal, bromes discriminatòries, trucades de noms i gestos corporals fètids. Publiqueu les normes al manual d'estudiants i empleats, així com publicant fulletons. Els manuals que mostren l'empresa o codi de conducta de l'escola han de ser lliurats a cada empleat o estudiant després de l'ingrés. Volants de visualització en llocs populars entre el treball o la zona escolar, com ara passadissos, taulers d'informació, sales de descans i banys. Feu que el treball o la zona escolar s'assabentin que no només és una discriminació equivocada, però no serà tolerada.
Mostra les conseqüències si es considera culpable de discriminació a través del manual de polítiques. Doneu als empleats i als estudiants una guia de polítiques de lloc de treball o el manual de codi ètic de l'escola que mostra què podria passar si algú es considera culpable de discriminació. Els empleats poden ser suspesos sense sou ni acomiadats del treball. Els estudiants poden ser suspesos o expulsats de l'escola. Aplicar les regles per evitar la discriminació.
Presenta conferències i convida a oradors a parlar sobre els efectes negatius a curt i llarg termini de la discriminació en el lloc de treball o l'entorn escolar. Establir reunions de conducta anual o mensual per dur a terme l'assistència dels empleats. Les reunions anuals poden durar una hora passant per diverses formes de discriminació, mentre que la reunió mensual és més curta, només recordant als associats o als estudiants que la discriminació no és tolerada. L'allotjament de llargues reunions mensuals no és factible, de manera que algunes empreses tenen "agraciats mensuals al matí" per recordar als empleats les regles del lloc de treball. Les escoles poden ser ponents principals víctimes de la discriminació. Els parlants poden compartir als estudiants per què la discriminació està malament i com es pot evitar. Avaluar el progrés d'aturar la discriminació. Comproveu si hi ha una disminució en els informes de discriminació del lloc de treball o de l'escola a través del departament de recursos humans o de la direcció del degà. Repartir les enquestes després d'una reunió o conferència per veure si hi va haver un impacte positiu entre els empleats o els estudiants.
Uneix-te a la lluita contra la discriminació a través d'una varietat d'organitzacions que lluiten contra la discriminació.Molts llocs web i organitzacions de ciutats es poden unir per ajudar a lluitar contra la discriminació. Uneix-te a les organitzacions que millor s'adaptin a la teva personalitat. Per exemple, si la discriminació racial és una cosa que tracta, uneix-te a companys que tenen el mateix problema. El coneixement conjunt es pot estendre per ajudar a combatre el problema. Aquests grups acullen conferències de la ciutat a la biblioteca o escola pública per ensenyar els efectes negatius de la discriminació. També s'ofereixen esdeveniments que mostren que tothom té dret a viure una vida igual. Per exemple, els activistes dels drets de la discapacitat acullen el rugbi de la cadira de rodes, on dos equips es veuen en un tribunal per jugar al rugbi malgrat el fet que han disminuït. Els activistes de drets gai i lesbianes es reuneixen per redactar cartes al Congrés amb l'esperança de crear lleis més estrictes per evitar la discriminació en el lloc de treball.
Consell
Impulsar les lleis de discriminació crearà un lloc de treball ètic des del principi. Les organitzacions associades mostraran als legisladors que s'han de passar més lleis per evitar la discriminació. Escriure cartes al congressista local amb suggeriments per lluitar contra la discriminació.
