Els coordinadors de compliment asseguren que els processos i empleats de les seves empreses s'adhereixen a les normes establertes per complir els requisits ètics, legals i normatius. Aquests coordinadors són necessaris en totes les indústries i en diverses disciplines, com ara les finances i la seguretat de la tecnologia de la informació. Tanmateix, la posició d'un coordinador de compliment no sempre és un títol laboral. En molts casos, els empleats que ja treballen en altres llocs de la companyia assumeixen funcions voluntàries o nomenades en els programes de compliment de les seves empreses.
$config[code] not foundAdministració de polítiques de compliment
El coordinador de compliment controla les revisions i llançaments de la documentació de la política de l'empresa i assegura que les revisions actuals sempre estiguin disponibles perquè els empleats puguin accedir i revisar. El coordinador actualitza la documentació necessària per fer front als canvis a les lleis, reglaments o normes de la companyia i obté la revisió i l'autorització correctes abans de l'alliberament. Els coordinadors de compliment han d'estar al corrent de les normes i perspectives de la indústria relacionades amb la responsabilitat corporativa i les pràctiques de compliment, així com notícies reguladores que podrien afectar les activitats empresarials de la regió a nivell nacional, nacional o internacional.
Comunicació i formació
Aquest coordinador manté als empleats informats i conscients de les seves responsabilitats i les obligacions de l'empresa de mantenir pràctiques de treball ètic i de complir amb totes les lleis i regulacions aplicables. El coordinador emet comunicacions als empleats quan s'estableixen noves normes, es revisen les polítiques existents i com a recordatoris periòdics de les responsabilitats de l'empleat per seguir pràctiques de treball compatibles. Les responsabilitats per a la consciència dels empleats són la formació. El coordinador de compliment capacita els nous empleats durant l'orientació i tota la població dels empleats segons sigui necessari per fer front als canvis en els requisits i expectatives de la companyia. Per donar suport a aquestes activitats, el coordinador ha de garantir que els materials de formació relacionats amb les polítiques de compliment estiguin sempre actualitzats.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingAvaluació i informes
El coordinador de compliment controla els registres relacionats amb els informes d'incompliment i sol·licituds i resultats d'investigació. Avaluar aquests registres i les polítiques i procediments documentats del programa de compliment és un altre aspecte clau de la posició. El coordinador planifica i realitza auditories de processos i documentació per garantir que les polítiques escrites compleixin les necessitats de les empreses i els requisits normatius i validin la consciència dels empleats sobre les normes i expectatives de la companyia. El coordinador proporciona informes periòdics a la direcció executiva que detalla els resultats de l'auditoria, infraccions de les regles, l'estat de les investigacions, les accions correctives o preventives en curs i qualsevol recomanació per a la millora del programa de compliment.
Qualificacions i guanys
Els coordinadors de compliment normalment tenen estudis de grau en camps directament relacionats amb les seves indústries o àrees d'especialització, com comptabilitat, assistència sanitària o tecnologia de la informació. Atès que molts coordinadors de compliment mantenen aquesta posició, a més de, en lloc de, altres posicions a temps complet amb els seus empleadors, els estàndards salarials no estan disponibles. Tanmateix, en la indústria de la salut, els coordinadors de compliment poden obtenir un avantatge obtenint la certificació Certificate in Healthcare Compliance certification. Segons Fierce Health Finance, els coordinadors de compliment amb la certificació CHC poden esperar guanys entre el 7 i el 23 per cent més que els companys sense certificació.
