ATLANTA, 20 de desembre de 2012 / PRNewswire-iReach / - ThePortNetwork, Inc., líder a Atlanta, líder en tecnologia de xarxes socials per a empreses, va anunciar avui que ha adquirit PowWowHR, LLC, un proveïdor líder de programari de gestió de recursos humans (HRMS) per a petits i mitjans empresaris. La tecnologia combinada del núvol introduirà la primera solució de col·laboració social integrada de forma nativa amb HRMS tradicionals. Kevin Noland, exdirector general d'Atlanta A.D.A.M., Inc. ha estat nomenat CEO. La nova empresa canviarà el nom de PowWowHR.
$config[code] not found(Foto:
La solució de PowWowHR ofereix als empleadors un HRMS de característiques completes, que inclou:
- Seguiment de reclutament i sol·licitud,
- A bord i I-9 eVerify,
- Inscripció de prestacions,
- Temps i assistència,
- Rendiment i gestió d'objectius,
- Integració de nòmines,
- Gerent i autoservei d'empleats, i
- Comunicació d'empleats i benestar de l'empresa.
Amb la tecnologia de col · laboració social de ThePort, PowWowHR es casarà amb els beneficis de la gestió del cicle de vida dels empleats amb poderoses eines per reunir els empleats en formes úniques de col·laborar en tot, des de projectes fins a decisions empresarials crítiques, tot en un entorn elegant i accessible al mòbil, super fàcil d'usar. solució.
"Hi ha molta xerrada a la indústria de recursos humans sobre l'ús de la tecnologia de col·laboració social a l'oficina", va dir Kevin Noland, director general de PowWowHR. "Les persones avui en dia comuniquen, comparteixen informació i treballen més junts a través d'aplicacions de Facebook que no pas per telèfon i correu electrònic. Però hi ha un repte per als empresaris i és així com connectar aquesta informació no estructurada al flux de treball empresarial, on la col · laboració es pot orientar en el context del procés empresarial del món real. Aquesta necessitat és el que dirigeixen ThePort Network i PowWowHR ".
"Estem molt entusiasmats amb aquesta combinació perquè arriba en un moment en què els operadors del mercat han perdut el contacte amb la forma en què funciona el treballador modern", va dir Sunil Vatave, president i cofundador de PowWowHR. "Estem resolent problemes per a empreses, com reduir els costos de la nòmina i la inscripció de beneficis, mentre que els empleats ofereixen maneres intuïtives, més eficients per treballar junts i prendre decisions".
PowWowHR ha estat dissenyat des del principi per a petites i mitjanes empreses. La solució basada en SaaS facilita escales de funcionalitat en funció de les necessitats de cada empresari. La integració única de les eines de col·laboració social ajuda els empresaris a involucrar els seus empleats locals, remots i mòbils, simplificant totes les facetes de la seva vida diària. Els empleats obtenen accés instantani a discussions de projectes en temps real, informació sobre empreses, alertes i una gran quantitat d'informació d'un sol clic, com ara la seva història de nòmines, el balanç de la PTO i la informació de beneficis. Fins i tot la salut i el benestar dels empleats són només un clic de distància.
HRMS In-the-Box
PowWowHR simplifica radicalment la capacitat perquè els empresaris s'activi i s'executi en una aplicació HRMS. Tot des de les eines i dades d'un sol lloc, fins a la facilitat de desplegament, administració i presentació d'informes a un simple preu per empleat per mes, s'ha dissenyat per tenir en compte el pressupost i la consciència de recursos de l'empresari.
"Ens referim a l'empresari de la propera generació", va dir Noland. "L'empresari que reconeix el valor en les tecnologies que impliquen empleats, que comprèn la importància de reunir els treballadors remots i mòbils, i la necessitat d'una major automatització i eficiència amb una solució de gestió de personal força amigable".
Michael Gregorio, cofundador de PowWowHR també s'unirà a la companyia. Abans de co-fundar PowWowHR, va passar més de 15 anys en el camp dels recursos humans més recentment amb A.D.A.M., Inc., on va ocupar càrrecs d'alta direcció que supervisaven la planificació empresarial i les operacions per als seus productes tecnològics de beneficis. Va començar la seva carrera a Ceridian com a analista a la divisió de sis sigma abans de ser seleccionat pels executius de ADP per al disseny, desenvolupament i llançament de ADP Resource, una nova divisió per a petites empreses que va donar com a resultat l'entrada competitiva de ADP al mercat ASO.
Quant a PowWowHR, Inc.
PowWowHR està canviant la manera en què les empreses gestionen la seva informació i les persones: en el treball o en el camí amb el primer sistema de gestió de recursos humans que combina totes les funcions per rastrejar i gestionar les dades i el compliment dels empleats, mentre que els empleats amb eines de negocis socials treballen de forma més intel·ligent. Conegueu una invitació a www.powwowhr.com o seguiu-nos a Linkedin, a Twitter i a Google+.
Mitjans de comunicació: Brittany Wilde PowWowHR, Inc., 877.828.1874 ext 3, email protected
Notícies distribuïdes per PR Newswire iReach:
SOURCE PowWowHR, Inc.
Comentari ▼
