Focus sobre llibres de recursos humans: premis per a petits negocis

S'ha dit que les petites empreses són l'esperit vital de l'economia. Però la gent és l'ànima d'una petita empresa.

Els problemes de recursos humans són únics en l'entorn de la petita empresa. La nostra mida no només ens permet respondre al mercat amb major rapidesa (més), però també sentim l'impacte de la dinàmica de l'equip de forma més agressiva (el bé, el dolent i el lleig).

Això em porta a la categoria de característiques actual de la Millor dels premis de petites empreses de 2010. Aquesta publicació és la segona a la nostra sèrie de 6 parts que posa l'accent en els llibres de cada categoria dels premis del llibre. (Vegeu la publicació d'ahir a llibres d'emprenedoria). El focus actual és en llibres de recursos humans.

$config[code] not found

La categoria de Recursos Humans és la categoria més petita dels Premis, amb només 4 llibres. No obstant això, no subestimes el cop que aquests 4 llibres ofereixen. Si el tema està descobrint el que ens motiva com a empresaris; fer front als ximples en el lloc de treball; donant als empleats respectar; o pujar per l'escala de carrera, els temes són de gran interès per a les persones de forma individual i poden tenir un impacte significatiu en la línia de treball de la vostra empresa.

Els 4 llibres de recursos humans que es nomenen fins ara, inclouen:

Les pastanagues i els palets no funcionen Construeix una relació de cultura d'empleats amb els principis de RESPECT per Paul Marciano

Conduir La veritat sorprenent sobre el que ens motiva per Daniel Pink

Com arribar al cim Estratègies per a l'èxit professional per Kathryn Ullrich

No hi ha rescloses en el treball Qui són, fan mal al que fan i arriscant-los des del lloc de treball per Ron Newton

Per obtenir un bon recurs de recursos humans, consulteu els llibres nominats de la categoria. Votació. Nominació. Llegir Compartir.

Si no veieu els vostres preferits, nomineu-los. Mentrestant, els recursos humans feliços.

2 Comentaris ▼