Quan treballeu per al govern federal, no només realitzeu un servei públic: també se us espera que mantingui una confiança pública. Per aquest motiu, s'espera que els empleats federals s'adhereixin a alts estàndards d'ètica i de conducta. El fracàs d'un empleat públic d'adherir-se als codis de conducta i ètica pot resultar en accions disciplinàries, inclosa la resolució.
Obligacions del servei públic
Les regulacions federals estableixen 14 principis generals del codi d'ètica i conducta dels empleats federals. Aquestes regles exigeixen que els empleats federals "col·loquin la lleialtat a la Constitució, les lleis i els principis ètics per sobre del guany privat" i no es dediquin a negociacions financeres que estiguin en conflicte amb els seus deures públics. Encara que moltes d'aquestes normes prohibeixen als empleats federals de capitalitzar les seves posicions públiques per obtenir guanys financers personals, les normes també exigeixen que els empleats facin els seus millors esforços en el seu funcionament laboral i afavoreixin la denúncia de residus, fraus i abusos.
$config[code] not foundCodi general de conducta
Moltes agències federals mantenen una llista de les sancions proposades per infraccions de conducta comuna. Aquesta mala conducta inclou sancions per infraccions de temps i assistència, informació incorrecta sobre informació delicada del govern, posseint o treballant sota la influència de drogues o alcohol, discourtessia, mentida, amenaces, lluita, insubordinació, dormir al treball, joc i possessió no autoritzada d'un pistola.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingPràctiques de personal prohibit i activitat política
L'Oficina de Conseller Especial dels Estats Units (OSC) és una agència federal de l'ordre que investiga i persegueix als empleats federals, estatals i locals per utilitzar les seves oficines per treballar en campanyes polítiques. També persegueix els empleats federals per participar en pràctiques de personal prohibit. Segons la Llei Hatch, els empleats federals i els empleats del govern estatal i local finançats amb diners federals estan prohibits de participar en una activitat política partidista mentre estan de servei o mentre utilitzen recursos del govern. Els empleats federals també estan prohibits d'involucrar-se en el nepotisme durant el procés de contractació, violant els drets de contractació de veterans, creant condicions de contractació injusta violant els principis dels sistemes de mèrits o represàlies contra els xiscs. El OSC pot enjuiciar els infractors de la Llei Hatch o aquells que participen en pràctiques de personal prohibit, davant d'una agència federal independent anomenada Merit Systems Protection Board ("MSPB"). Si un jutge de la llei administrativa accepta que l'empleat es dedica a una conducta prohibida, el MSPB ordenarà que l'empresari del govern disciplini a l'empleat.
Discriminació
La llei federal prohibeix la discriminació laboral, inclosa la discriminació salarial, sobre la base de raça, color, religió, origen nacional, edat, discapacitat i informació genètica. Totes les agències federals han d'haver publicat normes contra la discriminació en el lloc de treball i imposen un càstig sever als empleats que violen aquestes normes. Aquestes polítiques antidiscriminacions prohibeixen la discriminació en processos de contractació, promocions, assignació de funcions i altres decisions laborals. Aquestes regles també prohibeixen l'assetjament sexual i altres condicions que generen un entorn laboral hostil.
