Tot i que la majoria dels estereotips sobre el tipus de treball que els homes i les dones s'adapten per haver estat desmuntats, els homes poden alimentar-se i les dones poden empènyer un martell, certs llocs de treball segueixen dominats per un o altre gènere. Aquests treballs es consideren no tradicionals i sovint es passen per alt en una recerca de feina.
Definició
Els treballs no tradicionals estan definits pel Departament de Treball dels EUA, DOL, com aquells en els quals els homes o les dones representen menys del 25 per cent de la plantilla. Per exemple, el 2010, el 79,1% dels enginyers de programari informàtic eren homes, cosa que el converteix en un treball no tradicional per a les dones.
$config[code] not foundCategories per a dones
Menys del 20 per cent de tots els treballadors en enginyeria, comerç de la construcció i transport són dones. Només el 10,8 per cent dels enginyers aeroespacials eren dones el 2010, informa el DOL, i els homes van ocupar el 90,3 per cent de tots els treballs d'enginyeria civil.
Categories per a home
Els grups de treball en què els homes són inferiors al 30% de la plantilla inclouen l'assistència sanitària, l'educació i els serveis socials. També estan subrepresentades en càrrecs administratius i clericals. Segons el DOL, el 21,2% dels planificadors de reunions i convencions eren homes el 2010.
Treball per a la dona
El 2010, menys de l'1% de la mecànica i el 7,2% dels enginyers elèctrics eren dones, assenyala el DOL. La remuneració mitjana dels enginyers elèctrics va ser de 87.180 dòlars anuals, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals. Altres rols no tradicionals inclouen els cuiners i programadors d'ordinadors.
Treballs per a homes
Alguns treballs no tradicionals per a homes inclouen comptadors, comptadors i bibliotecaris. Més de la meitat dels pares els agradaria els treballadors de la cura infantil, però només el 2 per cent d'aquests llocs de treball els tenen els homes, assenyala la Universitat d'Hawaii. El treball no tradicional de l'assistent dental està previst que creixi un 31% fins al 2020, segons el BLS.
Estadístiques per a homes
El DOL informa que el 7,9% de totes les infermeres registrades el 2010 eren homes. Aquesta és l'ocupació amb la menor concentració d'homes. Aquest mateix any, només el 18,2% dels professors de primària i secundària eren homes, i els homes eren el 19,2% dels treballadors socials.
Estadístiques per a dones
El DOL assenyala que el 5,2 per cent de tots els pilots d'aviació o enginyers de vol el 2010 van ser dones. Al mateix temps, les dones representaven menys del 10 per cent de tots els administradors de la construcció, operadors i editors de cambra de televisió i cinema i enginyers civils.
Avantatges
Treballar en camps no tradicionals us pot fer més feliç. Una gran part de la satisfacció laboral està treballant en un camp que utilitza els seus interessos i habilitats. I, algunes carreres tradicionalment femenines ofereixen més estabilitat laboral per als homes. Per exemple, l'ocupació en la construcció no sempre és estable, però les infermeres sempre estan en demanda.
Desavantatges
No sempre és fàcil atraure la tradició, fent que algunes persones treballin en feines no tradicionals. Vostè podria enfrontar-se a assetjament o discriminació, per a la qual hi ha remeis legals, o es troba aïllat de companys de feina.
Projeccions
La Universitat de Hawaii assenyala que algunes de les ocupacions de més ràpid creixement estan en els àmbits de la cura de la salut i l'ordinador. Això crea oportunitats en carreres no tradicionals, com l'assessorament per a la salut mental i l'abús de substàncies per a homes o analistes de sistemes informàtics per a dones.
