De vegades, fins i tot quan feu el que us agrada, un company de feina o un cap pot fer que el vostre treball sigui miserable. Quan un col·lega està sent confrontat i el vostre cap mut no sembla estar sempre al costat del vostre col·lega, podeu sentir-vos aïllat al vostre lloc de treball. El maneig d'aquestes situacions amb serenitat i responsabilitat pot permetre mantenir un ambient de treball feliç i productiu.
Pregunta la situació
Abans de parlar amb el vostre cap o amb altres companys de feina, vegeu tots els possibles resultats que puguin sorgir en la situació i els motius pels quals el vostre company de feina i cap es comporten de la manera com són. Són amics propers? És probable que pugin de tu? Podria ser un malentès senzill? Al fer aquestes preguntes, podeu descobrir que el vostre company de feina és confrontatiu perquè està preocupat per ser acomiadat, i el vostre cap pot simplement aparèixer per prendre el seu costat perquè intenta fer-se sentir millor. Al preguntar per què el vostre company de feina i el seu cap es comporten de la manera com són, podeu adonar-se que el seu comportament no té molt a veure amb vostè i no és tan problemàtic com ho vau pensar.
$config[code] not foundGenera detalls
Al qüestionar la situació, podríeu descobrir que el vostre company de treball és, de fet, actuant de forma antagònica, i el vostre cap està separat d'ell injustament. Documentar tants exemples d'aquest tipus de comportament com puguis. Tingueu en compte l'hora, la data i el lloc d'aquests comportaments, especialment quan es dirigeixen a vostè i quan hi ha altres companys de treball. No només pot ser important generar aquests detalls per eventualment parlar amb el seu company de feina i cap, però serà útil si necessiteu presentar una reclamació contra el seu company de feina, el seu cap o ambdós.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingBusqueu assistència
Quan hagueu acumulat prou informació detallada sobre el comportament confrontatiu del vostre company de feina i el tractament injust del vostre cap, hauríeu de buscar personal de suport des de dins i fora de l'empresa. Comença amb el departament de recursos humans, si el teu lloc de treball té un. Els professionals d'aquest departament estan capacitats per facilitar la resolució dels enfrontaments dels empleats. També podeu parlar amb un representant sindical si treballa en un camp sindicalitzat. Finalment, vostè pot simplement buscar l'assessorament i el suport d'un company de feina simpàtic.
Solucions d'oferta
Ofereixi solucions per resoldre la tensió entre vostè, el seu company de feina i el seu cap quan parli amb ells sobre la seva relació laboral. Diu que heu notat un hàbit improductiu que es desenvolupa en la manera com tots us porteu bé al lloc de treball, i us interessa treballar junts per resoldre aquest problema. Això li permet evitar simplement acusar al seu company de feina de ser snarky i el seu amo de jugar favorits. A més, demostra la vostra voluntat de cooperar amb els vostres companys de feina, fins i tot quan és un repte per fer-ho.
