Un currículum de servei humà ha de tenir com a finalitat mostrar la capacitat del sol·licitant per treballar amb la gent, comunicar-se eficaçment i gestionar situacions estressants. Els currículums han de destacar les habilitats, habilitats i experiències per complir els requisits per als llocs de treball que inclouen serveis socials, gestió de casos, assessorament sobre medicaments i salut mental, treballs d'organització i promoció comunitària.
Experiència laboral
Com en la majoria dels currículums, l'experiència laboral ha de figurar en ordre cronològic, de la més recent a la més antiga. L'objectiu aquí és mostrar clarament al potencial empresari un resum del que ha fet el sol·licitant, ja que s'aplica a la posició oberta. Tanmateix, una persona amb llacunes o una historial d'ocupació inconsistent hauria de considerar la possibilitat d'enumerar la seva experiència passada per categories de tipus de feina, en lloc d'ordre cronològic. Per a la reactivació dels serveis humans, és especialment important incloure l'experiència laboral o voluntària que implica treballar amb i ajudar a la gent. Els graduats recents haurien de fer èmfasi en les pràctiques de servei comunitari o en el treball voluntari.
$config[code] not foundEducació
Atès que moltes posicions de serveis humans tenen requisits educatius, l'educació ha de figurar a la part superior del currículum. L'aspirant vol que l'empresari sàpiga que té les qualificacions des del principi. Un currículum de serveis humans ha de demostrar que el sol·licitant posseeix el coneixement necessari per treballar amb una població específica o per practicar en un entorn específic. Els sol·licitants hauran d'enumerar la seva titulació o formació especialitzada, la institució, els premis o honors rebuts, el tema de recerca o tesi, si escau, i els cursos pertinents. Per exemple, un sol · licitant que sol·licita treballar amb persones amb VIH / SIDA hauria d'incloure tots els cursos realitzats sobre aquest tema.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingLlenguatge
L'objectiu de la llengua utilitzada en un currículum és permetre que els lectors obtinguin informació rellevant ràpidament. Si l'empresari s'escarrega de currículums, hauria de poder trobar la informació necessària sense haver d'estudiar curosament el currículum. L'aspirant pot aconseguir-ho utilitzant un estil conciso, evitant pronoms personals i incloent-hi frases d'acció. Algunes paraules d'acció que es poden utilitzar en un currículum vitae humà inclouen "voluntaris", "utilitzats", "facilitats", "coordinats" i "participats". Els sol licitants d'ocupació del servei humà han d'utilitzar paraules clau i frases que mostrin una comprensió professional del camp. Per exemple, quan es descriu l'experiència laboral amb una població específica del client, utilitzeu paraules com "diagnòstic", "presentant problemes", "edat", "ètnia" i "estatus socioeconòmic".
Contingut
El contingut d'un currículum de serveis humans hauria de complir l'objectiu de demostrar als empleadors els punts forts i les habilitats úniques del candidat. El sol·licitant ha de compartir els seus èxits. Per exemple, si va començar un grup de suport per a mares solteres com a part de les pràctiques de segon any, aquesta informació s'hauria de destacar. Els sol·licitants haurien de fer èmfasi en els èxits positius i omitir treballs que no siguin rellevants per a la posició específica.
