Moltes empreses petites es troben pagant un augment de les primes d'assegurança mèdica any rere any, i, finalment, provoquen que considerin abandonar els beneficis de salut per complet. Segons l'Informe Aflac WorkForces de 2013, el 47 per cent de les empreses amb menys de 100 empleats asseguren que oferir beneficis robusts mentre es manté dins del pressupost és un repte important.
Tot i que pot ser temptador enviar als empleats a l'estat o als fòrums federals d'assegurances de salut, el fet és que les petites empreses han d'oferir aquests beneficis per ajudar a atreure i mantenir el màxim talent. L'estudi va trobar que el 61% dels treballadors seria almenys una mica probable d'acceptar un treball amb un paquet de beneficis més robust, però una menor compensació. A més, el 84 per cent dels treballadors afirmen que el seu paquet de beneficis globals té almenys una certa influència sobre la seva satisfacció laboral. Predictament, moltes empreses busquen una forma de mantenir l'assegurança de salut dels seus empleats mentre es redueixen els costos i beneficis cada vegada més cars. Introduïu el model d'assegurança autofinançat. Quin és el model d'assegurança autofinançat? En un model d'assegurança autofinançat, un negoci té l'opció de proporcionar beneficis per a la salut directament als empleats. Això significa que l'empresari, en lloc de les companyies d'assegurances, recapta les primes, assumeix el risc i paga les reclamacions dels empleats. No obstant això, les companyies d'assegurances encara es poden utilitzar per executar els aspectes administratius. Com pot un petit negoci implementar el model autofinançat? Els empresaris calculen les reclamacions anticipades totals que els seus empleats faran durant el curs de l'any que ve. Les empreses poden utilitzar aquesta xifra per establir el màxim risc que estan disposats a assumir, limitant l'import anual que pensen gastar en beneficis. Què passa si l'empresa no es pot permetre pagar les reclamacions dels seus empleats? És possible que els empresaris subestimen la despesa sanitària anual. Per evitar que aquestes situacions ocultin recursos addicionals, les empreses poden adquirir una assegurança de cancel·lació anticipada. L'assegurança de stop-loss s'inicia quan les reclamacions superen el valor màxim fixat de l'empresari per cobrir els costos restants i poden presentar-se en diferents formes. Amb l'assegurança de pèrdua de punt específica, l'assegurador cobrirà les reclamacions d'un empleat que superin un import determinat. Amb l'assegurança d'abandonament total agregat, la cobertura s'inicia una vegada que els costos totals per a tots els empleats superen les reclamacions màximes projectades pel pla d'autofinançament. Els empresaris poden adquirir els dos tipus de cobertura.
El model autofinançat fa mal a les petites empreses que no poden permetre's oferir tants beneficis com els intercanvis? Els propietaris de negocis que no poden pagar el nivell de cobertura comparable amb les opcions de beneficis disponibles en els intercanvis o el que oferien prèviament haurien de considerar la possibilitat d'assegurar-se voluntàriament per ajudar a completar els plans mèdics existents. El benefici voluntari és doble: Quin avantatge té per a les empreses? Tot i que adoptar el model autofinançat i assumir més risc pot semblar aclaparador, ha demostrat ser un mètode eficaç per a les empreses per controlar els seus costos mentre encara atreu i retenen el màxim talent a través de beneficis per a la salut. Assegurança de salut Foto a través de Shutterstock Assegurances autofinançades
Els models d'assegurances autofinançats proporcionen noves opcions per a petites empreses
Taula de continguts:
Categories més populars
Recomanat
