Una de les funcions principals dels directius i dels implicats en recursos humans és orientar els empleats en eficiència i productivitat. Els professionals creatius dissenyen formes atractives d'ensenyar les habilitats dels seus empleats per fer-se a si mateixos i a l'empresa amb més èxit. Un aspecte que molta gent necessita per treballar és la gestió del temps. Totes les empreses pateixen desprès de perdre pràctiques que, amb una formació adequada, es poden reduir dràsticament. Utilitzeu jocs d'entrenament per ajudar els empleats a millorar l'ús del temps durant el rellotge.
$config[code] not foundTempesta d'idees
Separeu els empleats en grups petits. Doneu a cada grup la tasca d'enumerar el malbaratament de les activitats que es produeixen amb regularitat a la feina. Si els empleats mateixos identifiquen aquestes pràctiques, promou l'autoexploració i el treball en equip. Un altre avantatge és que vostè no ha d'assenyalar aquestes qüestions vostè mateix, el que disminueix la tensió dels empleats perquè no estan sent "impartits".
Trobar solucions
La segona part de l'exercici de pluja d'idees exigeix als empleats trobar solucions als problemes que van identificar anteriorment. Feu-ho bé proporcionant premis de caramel o regal per a les solucions més ràpides, millors, més creatives i úniques proporcionades per diferents grups. Es garanteix la competència divertida per inspirar solucions al temps que malmeten problemes.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingIl·lustració
Doneu a cada grup un tros de paper i marcadors de punt fi. Demana-li que escrigui a un costat del document tots els treballs necessaris però mundans que els empleats hauran de completar cada dia. Això pot incloure activitats com obrir i respondre al correu electrònic, completar informes, presentacions i altres tasques úniques per al vostre negoci en particular. A l'altra banda del treball, els treballadors haurien de plantejar problemes que impedeixin que aquestes tasques diàries es completin en forma oportuna. Aquest pot ser un exercici molt obert per als empleats que potser no s'hagin adonat de quantes coses pocs poden robar-los del temps durant tota la jornada laboral. Els empleats tenen més probabilitats de millorar la gestió del temps una vegada que han identificat les coses que els fan perdre temps productiu durant el dia. Demaneu als empleats com se sentirien si poguessin completar les tasques diàries de forma més eficient, de manera que tenen temps per a més aspectes engrescadors i creatius dels seus llocs de treball. La majoria acceptarà que la conquesta d'aquests "lladres de temps" donarà lloc a una experiència laboral més satisfactòria.
Jar Game
Proporcioneu a cada grup diversos elements de mides diferents i un pot. La tasca de cada grup serà aconseguir que tots els elements entrin al tauler mentre es pugui tancar la tapa. L'equip que obté tots els elements per adaptar-se al mínim temps és el guanyador. Aquest joc il·lustra visualment als empleats que els articles grans s'han de posar en primer lloc per "encaixar" tot el que ha d'entrar al gerro. Expliqueu que les feines funcionen de la mateixa manera. Els articles "més grans" són els treballs més importants. Aquests s'han de completar abans que els "petits" treballs menys importants.
