Moltes persones escriuen sobre ser un jugador d'equip en els fulls de vida i les cartes de presentació, però una altra manera de dir que és que ets orientat a l'equip. Amb tantes empreses que requereixen una col·laboració productiva per fer les coses, no és estrany que això orientació de l'equip és una paraula de moda tan gran en els materials d'aplicació de feina. Incloeu una línia sobre l'orientació de l'equip a la vostra descripció de la feina en un currículum tradicional o ressalteu aquesta habilitat encara més amb un currículum basat en les competències.
$config[code] not foundDescripció de l'orientació de l'equip
Per descriure l'orientació de l'equip, el departament de Recursos Humans de la Universitat d'Indiana recomana l'ús de frases com ara contribueix activament als objectius organitzatius, Funciona eficaçment amb els altres o pren la propietat dels projectes. Es poden incloure altres frases per descriure l'orientació de l'equip comunicació oberta i col·labora amb els altres. Independentment del format que utilitzareu, inseriu algunes d'aquestes frases clau en escriure sobre el treball que hàgiu fet.
Currículum basat en habilitats
Potser la manera més clara de destacar l'habilitat d'orientació de l'equip és amb un currículum basat en habilitats. Els currículums basats en competències posen més èmfasi en les fortaleses laborals específiques. Són útils per a persones amb llacunes d'ocupació o que tenen habilitats rellevants d'altres camps professionals, però també són bones per a qualsevol feina en què un requisit concret sigui un requisit. Directament sota la vostra informació de contacte, creeu una secció titulada "Habilitats rellevants" o "Resum de competències". Creeu un subtítol com "Orientació per equips" i, a continuació, creeu punts de bala en aquest, amb una frase descriptiva sobre l'orientació de l'equip després de cada bala. Per exemple, una bala podria "col·laborar amb altres persones per crear un nou manual d'empleats". Després d'aquesta secció, creeu una secció "Historial de treball" més curta que inclogui només els noms d'ocupadors, els títols de treball que hàgiu tingut i els anys en ordre cronològic invers.
Format de resum tradicional
També podeu ressaltar les habilitats d'orientació d'equip en un format de currículum tradicional. A la secció "Historial del treball", citeu l'empresari, els vostres títols de feina i les dates d'ocupació i, a continuació, escriviu una descripció d'una o dues frases del treball. En aquesta descripció de la feina, utilitzeu una de les frases que descriuen l'orientació de l'equip, alhora que descriu el vostre treball general. Per exemple, podeu escriure alguna cosa així: "Col·labora amb un equip de cinc persones per dissenyar i codificar llocs web atractius per a empreses locals" o "Va treballar en un entorn d'equip per vendre el producte X". Els formats de currículums tradicionals també poden incloure una breu secció "Habilitats" a sota de "Historial de treball", amb punts de bala que mostren les seves habilitats més rellevants, inclosa la "orientació de l'equip".
S'afegeix més èmfasi
Independentment del format que trieu, podeu ressaltar aquesta habilitat encara més afegint tipus en negreta al currículum. En un format de resum tradicional, poseu la descripció del treball, i especialment la part del treball en equip, en negreta. En un currículum basat en habilitats, utilitzeu tipus en negreta als punts de bala sobre el treball en equip. Tanmateix, utilitzeu el tipus en negreta amb moderació només per a la informació més important.
També utilitzeu la vostra carta de presentació per ressaltar encara més la vostra experiència treballant en equips. Doneu un exemple específic d'un projecte que us mostrés la importància del treball en equip, per exemple, o parleu de com el vostre compromís per obrir la comunicació entre els membres del vostre equip els ha ajudat a aconseguir resultats encara millors. Si el treball també requereix un treball independent, també doneu un exemple de com ha funcionat correctament de forma independent.
