Molts propietaris de salons disposen d'algun tipus de sistema de comissions que compensi els empleats professionals per les vendes que aporten al negoci. La naturalesa exacta del sistema de comissions varia àmpliament, amb alguns propietaris de salons amb compensació directa de comissions i altres que utilitzen un sistema híbrid de salari més horari o mínim, però una recompensa per als empleats que porten el negoci al saló és típic de la indústria.
$config[code] not foundSalari directe o pagament per hores
Alguns salons paguen tots els empleats per hora i salari, i no ofereixen comissions. Sens dubte, aquesta és l'excepció més que la regla, ja que la majoria de salons almenys paguen comissions per vendes al detall d'accessoris de bellesa. Segons l'assessor de l'escola de bellesa de Modern Salon, és més habitual que els salons paguin empleats no professionals com a recepcionistes o assistents per hores i salaris i que tinguin algun tipus de sistema de comissions per compensar empleats professionals com perruqueries, cosmetòlegs, esteticistes i altres.
Compensació directa de la Comissió
Alguns salons funcionen amb una comissió recta. Segons el blog del propietari de Salon, les comissions de salons normalment oscil·len entre el 40 i el 60 per cent; Els estilistes jóvens reben una mica menys de mitjana, i les comissions superiors al 50 per cent solen ser pagades només als empleats sèniors que han portat molts negocis al llarg dels anys. Tanmateix, un sistema de compensació de la comissió recta pot dificultar l'entrada i la realització de nous empleats, de manera que la majoria dels salons que treballen en comissió directa ofereixen als empleats nous un salari mínim o una bonificació durant els primers mesos de treball.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingSistemes híbrids de la Comissió
Els sistemes de pagament híbrids horaris / salaris i comissions ofereixen als empleats tant un ingrés mínim garantit com una oportunitat de guanyar més diners aportant nous clients al saló. Una estructura de comissions corredisses, en què els empleats d'alt nivell paguen una comissió de percentatge més alta, també és típica dels sistemes de compensació híbrida.
Salaris mitjans per a treballadors de salons
Segons l'Oficina d'Estadístiques del Treball, els cosmetòlegs van obtenir un salari mitjà de $ 11,13 per hora, incloent-hi consells i comissions a partir de maig de 2008. El 50 per cent mitjà dels cosmetòlegs va obtenir entre $ 8.57 i $ 15.03 per hora. Els especialistes en cura de la pell i els esteticistes van obtenir una mitjana de 13,81 $ per hora.
