Les empreses i organismes governamentals han de mantenir molts documents sobre els empleats que contracten, incloent-hi les sol·licituds, currículums, referències, exàmens dels empleats, proves de medicaments i formularis I-9, que justifiquen l'estatut legal dels empleats. Els assistents de recursos humans de nivell d'entrada ajuden a mantenir els fitxers dels empleats i realitzen diverses funcions clíniques per als gestors de recursos humans i especialistes. Coordinen els horaris d'entrevistes, realitzen antecedents de treball sobre els candidats a feina i distribueixen orientació i carpetes de beneficis a nous contractes. Els ajudants de recursos humans solen necessitar només un diploma de batxillerat. Podeu esperar guanyar un salari mitjà de poc menys de $ 40,000 anuals.
$config[code] not foundSalari i qualificacions
L'Oficina d'Estadístiques Laborals dels Estats Units va informar les dades salarials dels ajudants de recursos humans el 2008, quan van obtenir salaris mitjans de 36.810 dòlars. El 2013, els associats de recursos humans de nivell d'ingrés van obtenir salaris anuals de 37.000 dòlars, d'acord amb el lloc web del lloc de treball De fet.Per ser assistent de recursos humans, necessiteu un batxillerat i, almenys, una o dos anys d'experiència treballant en un departament de recursos humans. Altres requisits essencials per al treball són l'atenció al detall, i les habilitats comunicatives, organitzatives i informàtiques.
Salari per regió
Els salaris mitjans dels ajudants de recursos humans d'ingrés van variar una mica per regió el 2013. A la regió del Mig Oest, van obtenir els sous més baixos de 29.000 dòlars a Dakota del Sud i el més alt de $ 39,000 a Illinois, segons Indeed. Els del sud van fer entre 31.000 i 44.000 dòlars, respectivament, a Louisiana i Mississippi. Si treballeu a la regió nord-est, els vostres guanys oscil·laran entre els $ 33,000 i $ 44,000, amb el salari més baix a Maine o Pennsylvania i el més alt a Nova York. I guanyaria $ 27,000 o $ 41,000, respectivament, a Hawaii o Califòrnia, que eren els sous més baixos i més alts de la regió occidental.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingFactors contributors
Els assistents de recursos humans de nivell d'entrada poden augmentar els salaris a mesura que guanyen experiència. Per exemple, poden qualificar per a posicions més altes una vegada que tinguin cinc anys d'experiència. També és probable que guanyi més treball per a una empresa més gran, ja que tenen els recursos financers per donar suport als salaris més alts. A més, podeu esperar guanyar més en certes indústries. Els administradors de recursos humans, per exemple, van obtenir els salaris més alts que treballaven en la cinematografia i les indústries de valors i mercaderies el 2012, d'acord amb el BLS - $ 157,790 i $ 149,220 per any, respectivament. Els salaris mitjans dels administradors de recursos humans van ser de 109.590 dòlars el mateix any. Atès que probablement treballaria per a un gestor de recursos humans com el seu assistent, també pot guanyar més en les indústries abans esmentades.
Perspectiva laboral
Es preveu que els treballs per a empleats de la informació, inclosos els assistents de recursos humans d'ingrés, augmentin un 11 per cent en la propera dècada, segons el BLS, que és estadísticament superior a la mitjana del 14 per cent en totes les ocupacions. La demanda d'ajudants de recursos humans comença a disminuir a mesura que més empreses comencin a utilitzar dades electròniques en recursos humans, des de la fase d'aplicació fins a la sortida. Podeu trobar més oportunitats de feina en aquest treball de nivell d'entrada quan s'apliqui amb empreses d'indústries d'alt creixement: programari d'ordinador i sense fils. Més empreses també estan subcontractant els seus departaments de recursos humans, així que consideri sol·licitar-se a empreses que ofereixin recursos humans de forma independent. Convergys i Accenture són dues empreses que ofereixen recursos humans a les empreses.
2016 Informació salarial per a directius de recursos humans
Els gerents de recursos humans van obtenir un salari mitjà anual de 106.910 dòlars el 2016, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA. A la baixa, els directors de recursos humans van obtenir un salari percentil 25 de 80.800 dòlars, el que significa que el 75% va obtenir més d'aquesta quantitat. El salari percentil 75 és de 145.220 dòlars, que suposa un 25 per cent més. El 2016, 136.100 persones estaven emprades als Estats Units com a responsables de recursos humans.
