Fins i tot els millors llocs de treball han de finalitzar. Per qualsevol motiu que vulgui abandonar, haurà d'enfrontar-se al seu cap per dir-li sobre la seva decisió de dimitir. La notificació correcta i professional de la vostra intenció de deixar no només proporciona al vostre supervisor un temps ampli per omplir la vostra posició, sinó que també us permet utilitzar aquest supervisor com a referència per a futures oportunitats de treball.
Escriu una carta que inclogui la intenció de dimitir i incloure la data en què va escriure la lletra i el darrer dia en el treball. Tot i que haureu de dir al vostre cap en persona que esteu renunciant, també és important deixar un rastre de paper. Una carta us protegirà si la data de dimissió prevista és el següent i el vostre cap diu: "mai no em vas dir que dimitís avui". Doneu una còpia de la carta al vostre cap i conserveu una còpia per als vostres propis registres. La carta no ha de ser massa llarga i pot ser simple: "He triat dimitir i la meva última data de treball serà el 12 de juliol".
$config[code] not foundConegueu-vos amb el vostre cap en persona per dir-li que esteu renunciant a la vostra posició actual. Programeu una reunió o baixa per la seva oficina. Si treballeu en un lloc diferent del vostre cap, és preferible fer una trucada telefònica a un missatge de correu electrònic o de text.
Doneu només la quantitat mínima de notificació possible. Per exemple, si la vostra posició requereix dos setmanes d'avís abans de sortir, no feu arribar el vostre cap a un mes. Tot i que pot semblar amable donar-li més temps al seu cap per omplir la seva posició, adonar-se que com més temps es mantingui en la seva posició, més tibat i ansiós pot arribar a ser la seva relació amb el seu cap quan sap que té intenció de marxar.
Ofereix alguns detalls sobre la teva decisió d'abandonar. El vostre cap no necessita saber que no es va dur a terme amb el seu company de càmping o que odiava la cafeteria. Ofereix una resposta senzilla, com "Vaig trobar una millor oportunitat" o "He decidit passar a una posició que és menys d'un viatge". Si el vostre cap li demana el que podria fer per canviar d'opinió, eviteu saltar-vos l'oportunitat de dir-li tot el que creieu que està malament amb l'empresa. (Veure referència 2).
Prepara't per la possibilitat que el teu cap li ofereixi un augment de la remuneració, una millor posició o diferents hores. Recordeu la vostra decisió de sortir i evitar saltar amb la possibilitat de fer uns quants dòlars addicionals romanent en una posició que no us agrada.
