El Districte Escolar Unificat de Los Angeles (LAUSD), el segon districte escolar més gran dels Estats Units, ofereix una varietat de beneficis per als empleats, jubilats i ex empleats que són els participants de la Llei d'Omnibus Reconciliació Consolidada (COBRA). Durant el període de matrícula oberta de novembre, es permeten canvis amb determinats plans de beneficis sense cap esdeveniment qualificat com el matrimoni, el divorci, el naixement o l'adopció d'un fill, la mort o la pèrdua d'una altra cobertura d'assegurança. Les eleccions de beneficis realitzades durant la inscripció oberta tindran efecte el dia 1 de gener de l'any següent.
$config[code] not foundAssegurança de salut
LAUSD proporciona assegurança de salut als empleats actius sense cap cost directe a l'empleat. A partir del 2010, els empleats actius que rebutgin la cobertura mèdica reben 3.000 dòlars anuals pagats mensualment a la nòmina. Els jubilats qualificats reben assegurança mèdica patrocinada per districtes sense cap cost. Els participants de COBRA paguen totes les primes d'assegurança mèdica de la seva butxaca. Els treballadors actius, els jubilats de districte i els participants de COBRA han de seleccionar una opció d'assegurança mèdica durant la inscripció oberta.
Assegurança de visió
LAUSD ofereix assegurança de visió als empleats actius, jubilats i participants de COBRA; Els membres assegurats paguen les seves pròpies primes de la seva butxaca. Els dos plans de visió són EyeMed Vision Care i VSP. Els membres assegurats hauran de comprometre's amb la seva opció d'obertura oberta al pla de visió durant almenys dos anys.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingAssegurança dental
Els treballadors actius, els jubilats i els participants de COBRA seleccionen un pla d'assegurança dental durant la inscripció oberta de LAUSD. El districte ofereix les següents opcions del pla dental: SafeGuard Dental Health Maintenance Organization (DHMO), MetLife Preferred Dentist Program i Western Dental DHMO. Les inscripcions del pla dental paguen totes les primes mensuals de la seva butxaca.
Assegurança de vida
LAUSD ofereix opcions d'assegurança de vida als empleats actius durant la inscripció oberta. Tots els empleats actius reben automàticament una cobertura bàsica d'assegurança de vida de 20.000 dòlars dels EUA subscrita per Metlife. Els empleats poden triar una cobertura d'assegurança de vida addicional i s'han deduït les primes de la nòmina.
Comptes de despesa flexibles
Els comptes de despesa flexibles i de dependència dependents (FSA) estan disponibles per als empleats actius de LAUSD. Les FSA permeten als empleats aportar fins a $ 5,000 d'ingressos abans d'impostos a un compte que poden utilitzar per pagar les despeses sanitàries i de dependència elegibles. Els empleats paguen les despeses per avançat i, a continuació, fan una reclamació de reemborsament a l'administrador de la FSA. Les despeses sanitàries elegibles inclouen ulleres, lents de contacte, deduïbles, copagaments d'assegurança i medicaments amb recepta. Les despeses de cura dependents elegibles inclouen el cost de l'atenció diària per a nens o adults.
El període de beneficis de la FSA és del període comprès entre l'1 de gener i el 31 de desembre; No obstant això, els empleats tenen fins el 15 de març de l'any següent per utilitzar els fons restants de la FSA. S'ha perdut els fons no utilitzats.
