El mes passat, l'SBDC d'Amèrica es va unir a l'empresa de recerca The Center for Generational Kinetics en un estudi interessant: America's Voice on Small Business. Podeu consultar infografies i descarregar una còpia d'aquest informe gratuït aquí (no cal registrar-se).
Què ha de saber Què està conduint els milers de persones a l'empresa?
Jason Dorsey, cofundador del Center for Generational Kinetics i expert en recerca de mil·lenaris, va compartir amb nosaltres algunes de les troballes clau de l'enquesta, incloent el que està conduint mil·lenaris a l'esperit emprenedor i com el seu viatge és diferent dels seus pares i avis. ' viatge.
$config[code] not foundA continuació es mostra una transcripció editada de la nostra conversa. Per escoltar la conversa completa, feu clic al reproductor d'àudio o vídeo incrustat a continuació. També vaig parlar amb el CEO de SBDC, Tee Rowe, sobre com els resultats de l'enquesta afectaran els esforços de l'organització per oferir orientació i assistència als milers d'empresaris. Aquesta conversa es publicarà en les properes setmanes.
Jason Dorsey: Sí Segur. Sóc el president i cofundador del Centre per a la Cinètica Generadora, som la primera empresa de recerca del mil·lenni al món. Comencem la firma fa aproximadament set anys i aquest any, per context, tindrem uns 200 clients, que són força salvatges. Per tot el món. Abans d'això, havia escrit molts llibres, en tones de programes de televisió, parlats a tot el món, començava les meves pròpies empreses i realment apassionava els temes. Tipus de tempesta perfecta per a l'estudi.
Tendències de petites empreses: informeu-nos una mica sobre aquesta enquesta amb la gent de l'ASBDC.
Jason Dorsey: Hi ha hagut molta conversa entorn de l'emprenedoria per generació, però no hi ha molta informació, cosa sorprenent. Tothom pensa que ho saben, oi? "Oh, els mil·lenaris són això i els baby boomers són aquests", però no hi ha dades reals i, sens dubte, no el que considerem, dades estadísticament vàlides, el que significa que representa correctament el Cens dels EUA. Vull mirar els mil·lenaris i tenir un alt nivell de confiança que, quan observo les dades, se que realment els representa, i no només una petita enquesta que algú posa al seu lloc web.
Hem enquestat a 1.000 persones a través d'Amèrica, el pesem al Cens i realment va dir: "Quins són els conductors de les petites empreses? Què es veu per generació? "Fins i tot coses com el gènere i la geografia. Tractant d'entendre què està passant, per tant, per a nosaltres, quan va arribar als mil·lenaris, es van produir alguns resultats bastant impactants i quan vam veure això, eren com "Sí!". Perquè mai no ho sabeu. Mai sabem què anem a trobar, i l'estudi realment va demostrar que mil·lenaris tenen aquesta mentalitat empresarial, aquest desig, aquest impuls de tenir els seus propis negocis. De fet, més que qualsevol altra generació, però hi ha certes coses que cerquen.
El que es redueix a l'educació i l'accés i fins i tot els diners. L'accés al capital és un gran problema. És molt fàcil dir: "Vull començar el meu propi negoci", però quan accedeix als detalls, la gent és així: "Bé, necessito saber com fer-ho i d'on vaig a treure els diners".
Una espècie de descobriment sorprenent, que és una gran imatge perquè "recorda, no parlem només dels mil·lenaris, estem parlant de cada generació; vam trobar que al voltant del 34% de tots els nord-americans han treballat en una petita empresa en algun moment de la seva vida, que és enorme.
Pensem sovint en petites empreses com aquest conductor econòmic o potser fins i tot el lloc de correu mom-and-pop al carrer o una petita fleca. No ens adonem que literalment, una de cada tres persones a Amèrica ha treballat en una petita empresa. Tendim a pensar en els grans empresaris, però això no és el lloc on l'ocupació està passant.
Això va ser emocionant per a nosaltres i, en termes de mil·lenaris, i per aclarir, m'agradaria definir els mil·lenaris; Els mil·lenaris dels Estats Units són més grans de la majoria de la gent. La majoria de la gent pensa que els mil·lenaris són de 25 anys i els seus pantalons estan caient i viuen amb la seva mare i no volem treballar, tret que ens anem a promocionar la primera setmana i molts d'aquests són només mites. No es cert.
Hem constatat que els mil·lenaris són la generació més gran de la força de treball dels Estats Units. La majoria de la gent no ho sap.
Tendències de petites empreses: de debò?
Jason Dorsey: Creuen que estem trencats i desocupats. Creuen que no tenim diners i, encara, milers d'anys es van a enfrontar a totes les altres generacions als EUA, aquest any. Una vegada més, el mite versus la realitat i, en arribar a l'estudi real, el que vam trobar és que gairebé la meitat de tots els mil·lenaris a Amèrica, uns 40 milions, diuen que volen iniciar el seu negoci en els pròxims tres anys. Quan observeu tot des de la conversa de la política governamental fins a la banca per accedir al capital a totes aquestes altres maneres d'obtenir diners fins i tot, el que veus és una generació que diu: "Volem tenir el nostre propi negoci".
Tendències de petites empreses: passen a diferents tipus de negocis que els seus pares o avis?
Jason Dorsey: Històricament, quan parles amb algú sobre com començar el seu propi negoci, dius: "Què us caldria?". Dirien: "Oh, necessitem un front a la botiga. Necessitem un inventari. Necessitem empleats. Necessitem tot això ". Els mil·lenaris no pensen en això. Per a nosaltres, una botiga està completament en línia. És totalment al nostre telèfon i, per descomptat, estem veient un llindar més baix pel que fa a convertir-se en el vostre propi empresari perquè podria vendre coses a Amazon i de sobte, és propietari del vostre negoci. Podeu aconseguir una botiga d'Etsy. Hi ha moltes maneres diferents de mirar-lo, juntament amb els serveis.
Fins i tot, el concepte de l'economia "gig", la idea que puc ser un professional independent i tenir el meu propi negoci efectiu, que sembla normal per als mil·lenaris. Altres generacions, això és un comportament apresa. Això és molt diferent del que van ser plantejats. Això no és el propietari de la vostra empresa, i som com "Hola. Estan fent bons diners ". Estan creant llocs de treball. Estan fent totes aquestes coses interessants. Només potser no tinguin el cap superior. Segurament veiem mil·lenaris més oberts a iniciar aquests baixos tipus de negoci a la carta.
Tendències de petites empreses: correctes.
Jason Dorsey: Ara, on es posa l'interès és, com he esmentat, que els mil·lenaris són cada vegada més grans que la gent pensa. De fet, algunes vegades que sents que la gent diu: "Bé, hem estat parlant dels mil·lenaris molt de temps". Bé, la realitat és, perquè hem estat parlant d'ells molt de temps. Ara són 39. Els mil·lenaris més antics dels Estats Units s'estan convertint en 40 aquest any. La majoria de la gent no ho sap.
Tendències de la petita empresa: l'edat mitjana els està mirant a la perfecció.
Jason Dorsey: Sí Anem a començar a aconseguir el cabell facial. Alguns de nosaltres. Tanmateix, pel que fa als mil·lenaris més joves, van néixer fins al 1995 … Tenim molta gent que mira avui aquest mercat als mil·lenaris. El gran divisor entre els mil·lenaris i Gen Z, que és la següent generació, és que Gen Z no recorda l'11 de setembre. Si l'11 de setembre sempre us ha estat història, no sou al mil·lenni, sou Gen Z. Hi ha una distinció important allà.
Als efectes de l'estudi, el que em va entusiasmar va ser que el 61% de tots els mil·lenaris va dir que creuen que hi ha més seguretat laboral per tenir el seu propi negoci que treballar per a una altra persona. Aquesta és una declaració enorme.
Tendències de petites empreses: sí.
Jason Dorsey: El que vam veure en l'estudi nacional és que els mil·lenaris volen iniciar el seu propi negoci. Estan buscant específicament l'accés a l'educació, l'accés al capital, la gent per ajudar-los i ajudar-los, però diuen que volen fer-ho més que ningú i pensen que és una trajectòria professional més estable.
Tendències de petites empreses: com serveix Millennials millor? Com els eduqueu d'una manera que serà el més acceptable per a ells?
Jason Dorsey: El que hem trobat és que els mil·lenaris són pràcticament aprenents visuals. El que això significa és que han estat condicionades per aprendre a través de YouTube.
Aquest és el recurs d'aprenentatge més confiat. L'oportunitat és que qualsevol empresa de qualsevol mida, ja sigui de dues persones o 2.000, pugui començar a desenvolupar una formació que pot utilitzar perquè és només en vídeo. Agafeu el vostre telèfon intel·ligent, filmeu una mica d'entrenament. Mireu entrevistes d'aquesta manera. Hi ha una manera d'ensenyar d'aquesta manera, però on el veritable èxit del cautxú es troba en pràctica, i quan trobem que necessiten algú en persona o un mentor com en l'SBDC d'Amèrica, però necessiten un recurs per dir "Bé, quan les coses no vagis exactament com t'hem ensenyat, què fas? ". Allà on molts combats mil·lenaris són, a la vegada, la peça de l'adversitat, que va a succeir, i la peça de resolució de problemes, i la raó és que no ho fem Teniu l'experiència.
Sense l'experiència, és molt difícil tenir èxit sense importar la quantitat de vídeos que mireu.
* * * * *
Això forma part de la sèrie One-on-One entrevista amb els líders del pensament. La transcripció s'ha editat per a la seva publicació. Si es tracta d'una entrevista d'àudio o vídeo, feu clic al reproductor incrustat anterior o subscrigui's mitjançant iTunes o mitjançant Stitcher.
Comentari ▼
