Tot i que hi ha uns quants empleats que romandran en un camp de carrera tota la seva vida, la majoria de la gent passarà per diversos canvis de carrera durant la seva vida laboral. B. Miller, autor de "Movers and Shakers - Estadístiques sobre joves que canvien de feina", afirma que la majoria de la gent canvia de feina entre cinc i set vegades durant la seva vida. Tot i que hi ha molts motius pels canvis en la carrera professional, com ara el desig d'un treball més significatiu o un augment de les responsabilitats familiars, gestionar un canvi de carrera des de l'edat adulta primerenca fins a la mitjana requereix una mica de pensament i planificació.
$config[code] not foundEstàs satisfet amb la direcció de la teva carrera professional?
Avalueu el que us agrada i no us agrada sobre el vostre treball actual. Investigueu el tipus de feina que us permetrà transferir les vostres habilitats actuals a una nova carrera, al mateix temps que us permetrà allunyar-vos de les parts del vostre treball que no us agrada. Com a exemple, podeu trobar que us agrada la part del vostre treball que us permet treballar amb clients, però no us agrada gestionar altres empleats.
Penseu en el que en realitat us apassiona. Sovint trobareu que és millor adaptar-se a una carrera que implica una cosa que t'agrada fer o és apassionada que si perseguiu una carrera en un camp nou que ja no coneixeu i que no us interessa aprendre.
Compreneu que hi ha una diferència entre canviar de carrera i trobar un nou treball. Howard Seidel, soci de la firma de gestió professional Essex Partners, afirma en un article de Forbes.com que mentre un reclutador pot ajudar-lo a trobar un nou lloc de treball, generalment tenen menys èxit per ajudar-vos a fer un canvi de carrera. Tingueu en compte això en avaluar les vostres opcions professionals.
Utilitzeu llocs de xarxes socials, com ara LinkedIn.com o Google+, per connectar-vos amb els contactes comercials que heu realitzat al llarg dels anys. Molts gerents de contractació ara utilitzen aquest tipus de llocs per buscar persones que es refereixen per altres professionals.
Ajusteu el vostre currículum per ressaltar les habilitats que té que es poden transferir a la vostra nova elecció professional. Encara que no tingueu experiència directa en el vostre nou camp, probablement tingueu experiència relacionada. Com a exemple, si ajudés els clients responent trucades de servei a un centre de reparació, podríeu emfatitzar que sou gent i experimentada per ajudar a les persones.
Preveure els canvis que afrontarà en la seva nova carrera i planificar estratègies per ajudar-lo a fer front. És comú que tingueu pensaments segons una vegada que hagueu començat una nova carrera. Recordeu que hi va haver una corba d'aprenentatge quan va començar la seva carrera anterior i ho va fer gràcies a això.
