Un coordinador del personal d'infermeria és responsable de la coordinació del personal d'infermeria entre diversos departaments mèdics d'hospitals o centres mèdics. El coordinador del personal ha de reunir els materials de sol·licitud d'infermers, després entrevistar i contractar infermeres per a diversos empleadors clínics. Es requereix una llicència d'infermera registrada i una experiència de supervisió mèdica. L'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA té un gran creixement per a aquesta ocupació durant la dècada de 2008 a 2018.
$config[code] not foundResponsabilitats professionals
El coordinador de personal d'infermeria és responsable de proporcionar personal d'infermeria a diverses instal·lacions d'assistència mèdica. El coordinador d'infermeres ha de comunicar-se amb els caps de departament per comprendre les necessitats de personal. L'entrevista, la contractació i la formació de personal d'infermeria també poden ser responsabilitat del coordinador si la institució mèdica no té en pràctica el seu propi sistema d'entrevistes i entrenament. Revisar els horaris diaris i omplir-los per una cobertura inadequada forma part del treball diari.
Habilitats tècniques
El coordinador del personal ha de tenir habilitats informàtiques competents ja que les assignacions de personal es processen electrònicament. Es requereixen habilitats d'oficina, inclosa la possibilitat d'utilitzar l'equip d'oficina més comú, com ara màquines de fax i copiadores. El coordinador ha de tenir experiència amb telèfons amb diverses línies.
Calen coneixements sobre el camp mèdic i els requisits generals del personal d'infermeria.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingHabilitats Qualitatius
Excel·lents comunicacions interpersonals i habilitats de multitasca són imprescindibles. La capacitat del coordinador per als departaments mèdics de manera eficient amb el personal d'infermeria adequat depèn molt de la capacitat de comunicar-se amb els caps de departament mèdic. Les excel·lents habilitats per resoldre problemes són un requisit, ja que es plantegen conflictes d'horari que requeriran solucions creatives.
Educació i experiència
Un coordinador de personal d'infermeria ha de tenir un títol d'infermeria i una llicència d'infermera registrada per l'estat vàlid. La llicència requereix una puntuació satisfactòria al Consell Nacional d'Infermeria Registrada per Llicències (NCLEX-RN) i altres requisits de l'estat que variaran.
El coordinador també ha de tenir almenys tres anys d'experiència en infermeria i almenys un any d'experiència en personal d'infermeria.
Perspectiva laboral
Segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA, el creixement del treball previst per als gestors de serveis mèdics i de salut és superior a la mitjana nacional d'altres ocupacions per a 2008 a 2018. Això es tradueix en un creixement laboral del 16 per cent per a aquesta indústria. El catalitzador del creixement és un augment de la rendició de comptes a la cura de la salut i l'eficiència en els costos, a més d'un major èmfasi en l'atenció preventiva.
2016 Informació salarial per a gestors de serveis mèdics i de salut
Els gerents de serveis mèdics i de salut van obtenir un salari mitjà anual de 96.540 $ en 2016, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA. A la baixa, els gerents de serveis mèdics i de salut van obtenir un salari percentil 25 de 73.710 dòlars, el que significa que el 75% va obtenir més d'aquesta quantitat. El salari percentil 75 és de 127.030 dòlars, el que significa un 25 per cent guanyar més. El 2016, 352.200 persones estaven emprades als Estats Units com a gestors de serveis mèdics i de salut.
