Les estadístiques de l'Oficina de Estadístiques Laborals dels EUA mostren que la gran majoria dels nord-americans són tradicionalment emprats, en comptes d'autònoms. L'estabilitat laboral i els rols clarament definits són bones raons per treballar per a una empresa, però l'ocupació tradicional té també desavantatges. Examineu els avantatges i desavantatges si contempleu un canvi en la vostra situació laboral.
Seguretat i estabilitat
Una raó principal per la qual algunes persones eviten o surten d'un treball per compte propi són la necessitat d'estabilitat laboral i seguretat financera. Quan treballeu per vosaltres mateixos, els vostres ingressos només es garanteixen sempre que continueu trobant clients o clients per pagar-vos productes i serveis. Ser empleat per una empresa que ha estat en el negoci durant molt de temps ofereix suport i estabilitat. També és elegible per a beneficis col·lectius, com ara assegurança mèdica, assegurança dental, assegurança de vida i plans de jubilació, amb un empresari. Un treballador per compte propi pot adquirir una assegurança, però la cobertura i els costos normalment no són tan favorables.
$config[code] not foundPaper centrat en una organització
Normalment, una organització té departaments i empleats que treballen junts per aconseguir objectius compartits. Com a empleat, teniu un paper principal amb una llista de responsabilitats establertes. El vostre treball és compatible amb altres usuaris, inclosos els vostres col · legues, companys de feina i directius. A l'autoocupació, obté el crèdit per l'èxit, però també la culpa dels fracassos. Sovint, cal tenir una mentalitat de "fer-ho tot" per guanyar diners que inclogui canviar les bombetes i pal·liar les voreres. De vegades no es poden contractar persones per facilitar tasques administratives i obtenir ingressos sòlids.
Autonomia restringida
Un desavantatge de treballar per a un empresari és la limitada capacitat de dictar el vostre paper. L'empresari, potser mitjançant un supervisor, assigna activitats i tasques. El vostre rol pot incloure una mica de creativitat, com ara un lloc de redacció o de disseny, però el vostre treball ha de complir les expectatives de l'empresari. Alguns treballadors se senten sofocats perquè no poden connectar el treball personal per acabar els resultats. Quan dirigeix el vostre propi negoci, d'altra banda, opera tal i com ho creu convenient i té la capacitat de desenvolupar una empresa que coincideixi amb la vostra visió personal.
Potencial d'obtenció limitada
En un lloc de treball, el salari es determina per l'estructura salarial. Podeu rebre un sou directe en funció de la funció que feu.Fins i tot els venedors amb comissions es paguen a un ritme declarat per l'organització. Quan executeu el vostre propi negoci, el vostre potencial d'ingressos està limitat només per les oportunitats pràctiques d'ingressos per al vostre negoci. Sabeu, però, que si aconsegueix crear una base de clients, pot guanyar molts diners.
