Rebre una notificació que el vostre empresari redueix les hores programades pot ser frustrant, però sovint hi ha pocs que podeu fer al respecte. Amb poques excepcions, els empresaris poden reduir les hores programades i fins i tot la taxa de pagament, però han de seguir unes directrius específiques en fer-ho.
At-Will Employment
Tots els estats dels Estats, excepte Montana, fomenten una a voluntat ambient de treball. En els estats a canvi, els ocupadors poden modificar els termes d'ocupació en qualsevol moment i poden rescindir un empleat en qualsevol moment i per gairebé qualsevol motiu. Els empleats a voluntat, en la mateixa línia, són lliures de deixar un treball en qualsevol moment i per qualsevol motiu, incloent cap motiu. Els empresaris en estats a voluntat poden generalment redueix les hores de treball com ho exigeixen les necessitats empresarials.
$config[code] not foundCanvis retroactius prohibits
El Departament de Treball dels EUA permet als empresaris d'Estats Units modificar les hores programades o la taxa de pagament, però només amb preavís i només per a períodes de temps futurs. És possible que els empresaris no us paguin un nombre menor d'hores que el nombre d'hores que realment ha realitzat durant un període de pagament. De la mateixa manera, els empresaris no poden notificar-li que han reduït la taxa de pagament durant hores que ja ha treballat.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingEmpleats salarials
Atès que la Llei de Normes Justes del Treball exigeix als empresaris que paguen als seus treballadors assalariats el seu salari total durant qualsevol setmana en què aquest treballador realitzi treballs, els empresaris han de gestionar de manera diferent els canvis dels empleats assalariats. En general, segons el Departament de Treball, els ocupadors que redueixen les hores de treball dels treballadors assalariats converteixen a l'empleat en un pagament per hora. De la mateixa manera, reduir hores per a un empleat exempta sol provocar una pèrdua d'exempció. Si un empresari converteix a un empleat assalariat en un pagament per hora, l'empresari ha de pagar com a mínim el salari mínim de totes les hores treballades i ha de pagar el pagament de la pròrroga quan el treballador treballa més de 40 hores setmanals.
Excepcions
Encara que els empresaris en general poden reduir les hores, les regulacions federals impedeixen que els empresaris ho facin per determinats motius. Si teniu un contracte amb el vostre empresari, tal com ho fan molts professionals i autònoms, la reducció de les hores de treball pot incomplir els termes del vostre contracte. De la mateixa manera, si sou membre d'un sindicat, canviar les hores treballades pot infringir l'acord de negociació col·lectiva de la vostra unió. A més, un empresari no pot reduir les hores a causa de la seva edat, raça, gènere, color, origen nacional, religió, discapacitat o informació genètica.
