Més persones treballen de manera remota, i l'informe i l'enquesta de "Estat del lloc i treball a l'estat nord-americà" de 2017 han estat revelats. Segons l'enquesta, el 43 per cent dels empleats nord-americans van passar algun temps treballant remotament. En un món on la col·laboració i el treball en equip són ara el modus operandi de moltes organitzacions, això podria presentar alguns reptes.
Tanmateix, treballar remotament no significa la desaparició del treball en equip i la col·laboració. El nombre de solucions dissenyades específicament per reunir els equips remotament és cada vegada millor i més segur.
$config[code] not foundLes empreses volen aprofitar el treball remot / flex, perquè és eficient, rendible i augmenta el nivell de compromís i productivitat dels empleats. Una altra enquesta de HipChat, join.me i Trello es va dur a terme per examinar el comportament laboral remot i local.
L'enquesta es va dur a terme amb la participació de 1.000 treballadors de coneixements professionals als Estats Units. Una mica més de 4 de cada 5 o 83 per cent va dir que treballar de forma remota tenia poc o cap impacte en el seu treball, mentre que el 80 per cent va informar que són tan productius o més quan treballen des de casa.
Treballar en equips remots és comú
Així, qualsevol pregunta que una empresa pugui tenir sobre l'efecte i la productivitat del treball des de casa es respon ràpidament. Pel que fa al treball en equip, el 100 per cent d'ells va dir que treballaven en equips una part del temps, mentre que la meitat dels van dir que treballaven amb equips tot el temps.
El següent desafiament òbvia consisteix en unir els dos mons a la perfecció, de manera que no importa quan i on els equips estiguin treballant, poden fer-ho sense esforç. Per descomptat, això requereix una sèrie d'eines.
Jim Somers, vicepresident de màrqueting per a la col·laboració de LogMeIn, va explicar en un comunicat que anunciava l'enquesta:
"La comunicació és fonamental per als equips d'alt funcionament. Amb les nombroses eines que tenim a la nostra disposició avui, les empreses han de buscar deliberadament maneres de garantir que els empleats utilitzin les eines adequades per col·laborar amb companys de feina, clients i socis des de qualsevol lloc, simple, però eficaç ".
El moviment de treball remot / flex no és una moda que s'anirà aviat. Una enquesta de beneficis per a la gestió de recursos humans (SHRM) de 2016 revela que el 60% de les empreses ofereixen oportunitats de teletreball. Un nombre més sorprenent de l'enquesta va ser: el 51 per cent dels empleats van dir que canviarien de feina per a aquells que els oferien el temps lliure.
Les bones novetats són les eines que ara estan disponibles, com ara LogMeIn per utilitzar productes d'accés remot o HipChat, join.me i Trello per a comunicacions i col·laboracions, fan que els reptes de la geografia siguin una cosa del passat, al costat dels equips.
Aquí hi ha una infografia amb alguns dels altres punts de dades de l'enquesta HipChat, join.me i Trello:
Imatges: join.me
4 comentaris ▼
