Els gerents de projectes júnior són associats de suport a la gestió responsables de l'administració i suport del projecte. Sota la direcció del director del programa o del director del projecte, supervisen la realització de tasques del projecte i supervisen l'adhesió als estàndards del procés de gestió de projectes perpètua. L'oficina de gestió de projectes es basa en gestors de projectes júnior per fer un seguiment dels temes oberts i els problemes de seguiment. Apliquen el seu coneixement de les millors pràctiques per a l'administració de projectes a les seves funcions clau, incloses l'assignació de recursos, la planificació de la tasca i els informes de progrés.
$config[code] not foundPerfil de treball i responsabilitats principals
A falta del director del programa o el director del projecte, els gerents de projectes júnior poden controlar els esforços de treball, assignar recursos, delegar tasques i informar el progrés als alts directius i als diferents grups d'interès. Recolzen les oficines de gestió de projectes i documenten totes les tasques, problemes i riscos relacionats amb el projecte. Els gerents de projectes júnior són tècnicament astuts i ajuden a crear informes i presentacions utilitzant diverses eines de productivitat de l'oficina. També pretenen millorar els processos d'administració de projectes identificant ineficiències i recomanant solucions.
Habilitats i trets professionals
Les competències fonamentals per a l'èxit laboral del director de projectes júnior inclouen el coneixement de les millors pràctiques per a la gestió de projectes i la recerca empresarial, excel·lents habilitats organitzatives i una gran atenció als detalls. Els gestors de projectes júniors poden comunicar-se de forma clara i concisa amb públics diversos, tant en contextos orals com escrits, i són còmodes donar i rebre comentaris. Les persones amb estàndards extremadament alts i un llindar maniosament baix per errors i processos ineficients són candidats ideals per a aquesta posició.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingEducació i formació
Molts empresaris prefereixen els gerents de projectes amb graus de batxiller. No es requereix una concentració de grau en un negoci o àrea de gestió, però pot proporcionar orientació pràctica per al treball futur. Per a altres empresaris, l'experiència adequada és de vegades acceptable en lloc de grau de batxiller. Les credencials de certificació professionals poden ajudar a demostrar el coneixement i la gestió de projectes. El Project Management Institute (PMI) ofereix programes de certificació per a directors de projectes amb almenys tres anys d'experiència laboral.
Creixement professional
Com que els gerents de projectes júnior aconsegueixen més experiència laboral, sovint es fan responsables individualment de projectes o es mouen per gestionar equips més grans en projectes més complexos. Alguns administradors de projectes poden avançar a llocs de lideratge i acceptar la responsabilitat de l'oficina de gestió de projectes d'una organització, mentre que d'altres poden optar per buscar noves oportunitats de negoci en un camp no relacionat. Els administradors de projectes a nivell superior poden passar a les carreres de desenvolupament empresarial o consultoria de gestió de projectes.
Guanys anuals
Les ocupacions de gestió de projectes junior als Estats Units, com ara el coordinador de projectes i l'analista de projectes, obtenen un benefici anual mitjà de 57.722 dòlars a 109.455 dòlars, a partir del 2010, d'acord amb les tendències d'ingressos nacionals de CareerBuilder. El salari esperat mitjà d'un analista de projecte als Estats Units és de $ 76,783. Comparativament, els salaris mitjans de les ocupacions de gestió de projectes a nivell superior, com el director del programa i el director del projecte, són de 78.879 $ i 126.088 dòlars, respectivament.
