Els assistents a la fisioteràpia (PTA) són membres de l'equip de teràpia importants, ja que treballen amb pacients que realitzen exercicis per recuperar l'ús de parts del cos afectades per una lesió o malaltia. Cada any, la PTA roman en el personal amb el departament de teràpia o l'empresa, ha de ser avaluat pel seu supervisor, que normalment és un terapeuta físic. L'ajudant i el seu cap han de treballar junts per fixar objectius anuals durant aquesta avaluació.
$config[code] not foundRevisa els objectius anteriors. Si l'assistent de teràpia física estableix objectius anuals fa un any, és important que aquests es revisin abans de començar a establir-ne de nous. Preneu-vos el temps per revisar quins objectius es van realitzar, així com veure per què no es van assolir altres objectius.
Establir objectius centrats en el rendiment laboral. La majoria dels objectius anuals per als assistents a teràpia física s'han de centrar en millorar el seu rendiment. Ja sigui que augmenti el nombre de pacients amb qui treballa o registra detalls més precisos de les sessions de teràpia, és important que conegui àrees de millora.
Centreu un o dos objectius en noves responsabilitats o avenços. Per mantenir els assistents de teràpia física a la vostra empresa, és important que els permeti créixer i expandir-se. Ajudeu-los a seleccionar un o dos objectius que els donin més responsabilitat i l'oportunitat de créixer i avançar amb la vostra empresa. Això pot incloure assumir més d'un paper de lideratge o servir com a membre del comitè o departament d'enllaç si treballa en una instal·lació mèdica més gran.
Desenvolupar objectius professionals. Els assistents a la fisioteràpia també necessiten objectius que se centren en el seu propi desenvolupament professional en el camp. Els objectius relacionats amb el desenvolupament professional poden incloure assistència a conferències o formació addicional.
Crear un sistema de responsabilització. L'assoliment dels objectius anuals pot ser autocompensable per a alguns assistents de teràpia física, però no tots se senten de la mateixa manera. És possible que hagueu de fer-los responsables de l'assoliment dels seus objectius connectant-los a augments i promocions.
Determinar formes de controlar el progrés durant tot l'any. Tot i que els objectius anuals són excel·lents per promoure el creixement personal i laboral dels assistents a la fisioteràpia, poden ser oblidats ràpidament si no es revisen periòdicament. Desenvolupeu una manera de revisar els objectius periòdicament durant tot l'any per assegurar que els assistents en fisioteràpia progressin.
Consell
Els assistents a la teràpia física necessiten establir els seus propis objectius laborals i professionals amb l'aportació dels seus supervisors si es comprometen a aconseguir-los.
