Una entrevista de feina sol ser la vostra millor oportunitat d'impressionar un gerent de contractació suficient per obtenir una oferta. En alguns casos, es pren una decisió de contractació immediatament i s'obté una oferta in situ. Sovint, però, triga dies o setmanes abans d'obtenir una paraula oficial. Podeu obtenir alguns indicadors de l'avaluació d'un gestor observant aspectes durant i després de l'entrevista.
Urgència al tancament
Un dels millors signes que va fer una bona entrevista és que el gerent o comitè de contractació no té pressa per posar fi a les coses. Quan els entrevistadors no gaudeixen d'un bon ambient durant l'entrevista, generalment aprofiten l'oportunitat de dir que "això és tot el temps que tenim". Si estableix una bona relació, intrigueu al gestor de contractació amb les seves respostes i creu una impressió favorable, potser perdre el rastre del temps o acceptar l'entrevista durant uns minuts.
$config[code] not foundManierismes no verbals positius
Alguns administradors de contractació intenten seguir sent estoic o inexpressiu durant l'entrevista. No obstant això, una gran quantitat de regals no verbals poden començar a aparèixer a mesura que avança cap al final de l'entrevista. Somriures naturals, un to optimista, recolzant-se cap a tu i cap amunt, són tots signes positius que l'entrevistador accepta les vostres respostes i sent la vostra emoció. Aquests signes certament poden ser falsos positius, però podeu sentir-se millor amb aquests signes no verbals evidents que cap reacció en absolut.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingTreball de vendes
Les entrevistes sovint són un carrer de dues direccions. Molts entrevistadors prenen temps abans, durant i després d'una entrevista per donar-vos informació sobre el treball com a qüestió de curs. Sovint, però, els entrevistadors obtenen més persuasió en els seus esforços per vendre'ls a l'empresa i la seva posició si realment volen. Aquest punt és especialment cert en aquelles situacions on es tenen grans credencials i es busca una posició en una indústria amb una alta demanda de feina. Els esforços persuasius al final de l'entrevista són més reveladors, atès que l'entrevista té sentit si val la pena escollir-lo.
Les conseqüències
Alguns dels senyals més forts arriben just després de l'entrevista. Els comentaris com "sens dubte estarem en contacte" o "hàgiu fet un bon treball" són més positius que "estarem en contacte" o "us ho farem saber de qualsevol manera". Els administradors de contractació també poden presentar-vos espontàniament a possibles col · legues i col·laboradors si deixeu una bona impressió. Això no és necessàriament un senyal que hàgiu fet bé si s'havien planificat introduccions des del principi.
