Com posar una referència en una carta de presentació

En el mercat laboral actual, competitiu, notar un contacte dins d'una organització pot ser beneficiós per fer una entrevista amb aquesta empresa. Una carta de presentació és un lloc adequat per prendre nota d'aquesta referència, sempre que la referència estigui disposada a promocionar la vostra contractació. La creació d'una connexió dins de la companyia pot obtenir el vostre currículum un valuós segon aspecte, que permeti al potencial empresari notar experiències que beneficiarien l'organització. Si les referències ja no funcionen a l'empresa o no tenen contacte directe amb l'empresa, no és apropiat incloure referències a la carta de presentació.

$config[code] not found

En escriure la carta de presentació, l'interès en la posició s'ha d'expressar en el primer paràgraf. Dins d'aquest paràgraf, mencioneu l'individu o la referència, que l'ha dirigit a considerar la posició. Per exemple, "un empresari, James Doe, us va recomanar contactar-vos amb relació a la posició de vendes oberta a l'empresa XYZ".

Incloeu referències a qualitats de suport que us fan un candidat fort per al càrrec. Per exemple, "el Sr. Doe va recomanar que m'aprofités per aquesta posició, ja que durant la meva pràctica a l'estiu de 2010 vaig augmentar les vendes un 25% a través de l'ús d'una campanya de màrqueting d'orientació".

Finalitzeu la carta de presentació dient que hi ha referències addicionals disponibles i que es poden examinar al vostre currículum.

Consell

Recordeu que una carta de presentació és l'oportunitat inicial per ressaltar experiències que beneficiarien l'organització amb la posició oberta. Assegureu-vos d'incloure motius clars i concisos de l'aplicació, a més de la referència, a la carta de presentació.