El comerç minorista pot ser un entorn de treball ràpid, requereixen líders competents a nivell de la botiga per assegurar que els clients es serveixin correctament i es compleixin els objectius de vendes. Sovint, els gerents i els gerents assistents són els únics empleats assalariats o a temps complet, de manera que les seves obligacions exigeixen més temps i compromís que altres empleats. Hi ha maneres de preparar-se per a una entrevista d'ajudant de direcció que permet que l'entrevistador sap que està qualificat i preparat per al repte.
$config[code] not foundScout Ahead
Mai no vols mostrar-se tard per a qualsevol entrevista. De fet, arribar 10 a 15 minuts d'hora és ideal. Si no esteu familiaritzat amb la ubicació de la vostra entrevista, conduïu la ruta abans de la vostra data d'entrevista programada al voltant de la mateixa hora en què es programarà que l'entrevista tingui lloc. Això us permet conèixer les condicions del trànsit, els arranjaments d'estacionament i la quantitat de temps que probablement trigarà a arribar-hi.
Vestit per a l'èxit
El primer que fan els entrevistats sobre els sol·licitants, excepte el currículum, és l'aparença personal del candidat. Voleu fer un aspecte professional sense sobredimensionar la part. Per exemple, si estàs entrevistant com a ajudant de gerent en una botiga que ven peces d'automòbils, és possible que no necessiteu usar un vestit, tot i que voldreu usar alguna cosa net, neta i professional. En cas de dubte, mantingueu-vos conservador amb les vostres seleccions. Recordeu que un gerent de la botiga, un gerent de recursos humans o un gerent regional us entrevistaran. Vesteixi com si pertanyés entre aquestes persones professionalment. Traieu l'excés de joieria i pírcings visibles. Els cèrcols de corda s'han d'omplir i la roba hauria d'encaixar bé, però no estret. Si fuma, no torni a fer-ho abans de l'entrevista, de manera que la seva olor no s'enganyi - i aclareix el perfum.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingRecerca de la companyia
Durant l'entrevista, és probable que se't demani, "Digues-me el que saps de la nostra empresa", o una variació d'això. No et sorprenguin de peu pla. Investigant a fons l'organització, fins a quins productes porta, la seva quantitat de botigues, els seus plans d'expansió i la seva estratègia de creixement, us preocupa l'empresa i el treball. La major part d'aquesta informació es pot trobar a la pàgina web de la majoria de les empreses, però sempre cava més, introduint el nom de la botiga o de l'empresa al vostre motor de cerca preferit. Això pot provocar informació addicional de publicacions de notícies o publicacions del sector. També és intel·ligent passejar per una de les botigues per conèixer la demografia del personal i el client objectiu. Convertiu-vos en el punt de connectar el vostre coneixement de l'empresa, així com la seva missió, a les respostes de la vostra entrevista perquè pugueu demostrar que les vostres habilitats són rellevants per a l'empresa i la posició.
Feu-ho sobre ells
Com a candidat de gestió, les respostes de la vostra entrevista haurien de centrar-se en el que heu fet per impulsar els anteriors empresaris, així com també com ha ajudat els vostres empleats a tenir èxit. Atès que la majoria de les empreses veuen el rendiment anterior com a indicador de l'èxit futur, la preparació de respostes com aquestes demostra que està preparat per assumir un nou paper de lideratge. Practica les teves respostes davant del mirall o amb un amic o familiar per ajudar-te a preparar-te.
Veniu equipats
Porteu una carpeta amb un llapis, la vostra fitxa de contacte i dues còpies més del vostre currículum mostra la preparació i el respecte. Desitjaràs la teva fitxa de contacte si necessites omplir una aplicació i no tens temps per cercar noms i números.Porteu un bloc de notes per anotar la informació pertinent durant el procés, però no se centrin en això allunyant l'entrevistador durant períodes prolongats. Preparar-se apareix la independència i l'autosuficiència esperada d'un líder. No feu que un entrevistador persegueixi informació que ja hauria de tenir.
Penseu en les preguntes
Els nervis afecten a tothom en entrevistes a un grau o un altre. És intel·ligent pensar en preguntes freqüents d'entrevista periòdiques i quotidianes per a assajar les vostres respostes amb antelació. Les preguntes més freqüents inclouen "em diuen sobre tu mateix", "feu-me un exemple d'un problema seriós en el treball i com ho heu resolt" i "quines són les vostres majors debilitats?" A més, prepareu un parell de preguntes clau per demanar a l'entrevistador. Les preguntes adequades per a un candidat de gestió inclouen "com veu la vostra empresa en comparació amb la competència" i "quin tipus de client objectiu us costa guanyar". Feu menys preguntes sobre el vostre progrés personal i sobre coses que haureu de saber per ajudar-vos a l'empresa.
