Els empleadors compensen els treballadors pagant-los pel seu temps, talent i contribucions. En una relació empresari-empleat, l'empresa aconsegueix això pagant un salari o un salari per hora als treballadors. A més de pagar els empleats de la companyia, el departament de nòmines calcula retencions i remet els imports i la part de la companyia de les taxes de nòmina al IRS i al departament d'ingressos estatals corresponent. Les empreses que no tenen empleats, anomenades contractistes independents, encara ho compensen, però no es coneix com salari i el procés de pagament difereix.
$config[code] not foundLlei federal
La Llei de normes laborals justes conté disposicions per salari mínim, tarifes horàries, retribucions extraordinàries i classificacions no exempts i exemptes. Nonexempt es refereix als empleats que no estan exempts de la FLSA; reben 1.5 vegades la seva tarifa horària quan treballen més de 40 hores en una setmana laboral. Els treballadors exclosos no reben un pagament extra. La majoria de la gent utilitza els termes "empleat assalariat" o "salari" per denotar a algú que no rep pagaments extres; No obstant això, hi ha alguns empleats assalariats que es consideren no exempts, segons els seus deures laborals. Les regles de la FLSA només s'apliquen als empleats, no als no empleats.
Base salarial
Sota la FLSA, els empresaris han de pagar als empleats assalariats com a mínim 455 dòlars a la setmana - 23.660 dòlars l'any - per fer front a la prova de salaris. La FLSA no té una prova de base salarial per als no empleats, per tant, les empreses que contracten els serveis dels no empleats no estan subjectes a les lleis federals de salari mínim. Els no empleats normalment ofereixen serveis per un import al que el no empleat i l'empresa coincideixen mútuament. Alguns no treballadors cobren empreses per hora, i altres facturen els seus serveis en funció d'un acord de tarifa plana.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingEmpleat vs. No Empleat
L'IRS té una prova bastant senzilla per determinar el que constitueix la relació empresari-empleat. Els no empleats s'anomenen "contractistes independents", i no tenen el mateix tipus de relació laboral amb l'empresa que la companyia té amb els seus empleats. Per exemple, en una relació empresari-empleat, l'empresari pot determinar com l'empleat ha de realitzar el treball i té l'autoritat per dictar quan i on s'ha de completar el treball. Un contractista independent està en el negoci per ella mateixa, i determina com realitzar el treball assignat a ella, preferiblement sense supervisió de l'empresa, que és el seu client, no el seu empresari.
Formularis IRS
Al principi de la relació del contractista independent amb l'empresa, presenta el Formulari W-9 del IRS, que requereix el nom del contractista, l'adreça, la Seguretat Social o el número d'identificació fiscal i l'estat de l'organització. El contractista pot ser un únic propietari, una corporació, una associació o una altra classificació fiscal. Es requereix contractista independent per enviar aquest formulari. I quan l'empresa paga al contractista més de 600 dòlars en un any natural, l'empresa ha d'informar l'import a l'IRS i enviar al contractista independent un Formulari 1099 del IRS que conté l'import pagat durant l'any.
Impostos
Una distinció primària entre un empleat i un contractista independent o no contractat és la retenció d'impostos. Els empresaris retenen els imports designats dels xecs de pagament dels seus empleats basats en el Formulari W-4 del IRS que els empleats envien quan comencen a treballar. El W-4 conté l'estat de retenció de l'empleat, el número de la Seguretat Social i altra informació pertinent per determinar les taxes de retenció. Els no empleats o els contractistes independents, que presenten un formulari del IRS W-9, no tenen impostos deduïts del seu sou perquè es responsabilitzen dels impostos d'autoocupació. Les empreses compensen els seus contractistes independents. Però les dues parts no tenen una relació entre empleador i treballador, i el pagament a un no empleat no es coneix com salari.
