Només una petita fracció dels 28 milions de petites empreses de la nació són honrats amb un premi.
Però set petites empreses van aconseguir aquesta tendència. Van ser reconeguts la setmana passada a la 2016 Rule Breaker Awards.
$config[code] not found"Els honrats van ser triats de més de 2.000 candidats. És una realització increïble ", va dir Barry Moltz, cofundador dels Rule Breaker Awards.
Les set empreses van ser reconegudes en una cerimònia a Scottsdale, Arizona, pels seus camins no convencionals per a l'èxit.
Els guanyadors dels Rule Breakers Awards segurament us inspiraran. Prenguem una mirada torbellina a cadascun d'ells.
ZippedMe (Jody Harris Inc.)
Invenció del propietari Jody Harris, ZippedMe, resol el problema de com ficar l'esquena d'un vestit quan no hi ha ningú que l'ajudi.
El producte ZippedMe sembla una cadena de comptes amb un ganxo. És increïblement innovador, però, tan senzill, se't preguntarà: ara, per què no pensava en això?
El lema de Harris és "no deixar de fumar". Ella la viu cada dia amb la seva cartera de negocis. I ella és l'autor més venut i l'orador motivador.
Harris va guanyar a la nova categoria de petites empreses. També va ser nomenada guanyadora del gran premi durant la cerimònia.
Quarks American Bento
Adam i Lisa Schulte van fundar Quarks American Bento. Aquest restaurant ràpid i informal serveix àpats saludables i personalitzables a partir de sis grups d'aliments.
"Una persona pot menjar Quarks tots els dies i millorar la seva salut". Aquesta afirmació, diuen els propietaris, és una de les places d'altres menjars més que no es pot fer.
El menjar que hi ha a dalt no sembla regar la boca i és sa?
Quarks American Bento està ubicat a St. Cloud, Minnesota. Va ser nomenat guanyador de la categoria Business Retail.
Aqua-Guard
Propietària de l'empresa Nigel Bennett, Aqua-Guard, proporciona solucions avançades per netejar els vessaments de petroli a l'aigua.
La missió de la companyia és clara i profunda: per protegir el recurs més preciós del món.
La tecnologia d'oli patentat d'Aqua-Guard ha estat utilitzada per netejar els vessaments de petroli en aigües des d'Alaska fins al Golf de Mèxic, i des d'Egipte fins a Xina.
La companyia té la seu a North Vancouver, Canadà. Aqua-Guard va guanyar en la categoria de Small Business Establert.
MobileComply
Uns anys enrere, MobileComply hauria estat poc més que una brillant idea futurista. Avui en dia, és un negoci real que presta serveis a una indústria naixent.
MobileComply proporciona entrenament i credencials de treballadors per a professionals de la indústria de vehicles connectats i autònoms.
No sé què són els "vehicles connectats i autònoms"? Penseu en cotxes, camions i autobusos sense conductors. Penseu en vehicles habilitats amb Wi-Fi.
El negoci és la creació d'Elaina Farnsworth. Va sorgir de la seva capacitat per comunicar conceptes complicats als altres. MobileComply va guanyar a la categoria de serveis de Tech Services.
Personal industrial diversificat
Una empresa de headhunter per a maquinistes i soldadors? Sí, i per a tot tipus de treballs qualificats de coll blau en la fabricació.
Personal industrial diversificat diu que és el "únic proveïdor exclusiu de mà d'obra especialitzada" a tot Estats Units. Todd Palmer va fundar aquest servei per a treballadors de coll blau en oficis especialitzats mitjançant l'aplicació de tàctiques de caça de coll blanc.
La companyia ha ajudat a més de 4.300 persones en el comerç especialitzat d'ocupació segura.
La plantilla industrial diversificada es va guanyar a la categoria de serveis professionals.
El pare domesticat
El pare domesticat Ofereix menjars frescos i saludables per a estudiants de marrons, pares i professors a les escoles locals.
Jennifer i Michael Young tenen història en el servei de menjar comercial. Una de les delícies deliciós de la companyia es mostra a dalt.
El servei de bossa marró va començar amb una publicació en Facebook dels nens dels Young's. Tenien una gran resposta que va néixer una empresa familiar en dinars de bossa marró.
El pare domesticat va guanyar en la categoria de negocis de fabricació.
Èxit BIGG
L'èxit BIGG no va fer el tall dels premis Rule Breaker. Però, els cofundadores Mary-Lynn Foster i George Krueger van deixar retenir-los? No!
La seva empresa, L'èxit BIGG, Va rebre una menció especial com a "Creador de regles".
Foster havia apel·lat als jutges amb una petició senzilla. Ella volia saber si l'impressionant suport de les xarxes socials dels seguidors de BIGG podia comptar amb la seva puntuació.
No hi ha donat sobre la modificació de les regles, va dir els jutges. Però BIGG va rebre una menció especial sobre la seva actitud de ruptura.
L'èxit BIGG és una empresa de formació en e-learning, coaching i consultoria. La missió de BIGG és ajudar els clients a guanyar més diners, de manera més segura. L'equip de marit i dona coorganitza el BIGG Success Show Podcast. També allotgen l'èxit nacional BIGG sindicat en una funció de ràdio Minute.
La cerimònia de lliurament de regles
"Vam tenir un sorprenent grup de candidats impressionants aquest any. Si voleu veure la innovació i la creativitat, aquest grup ho exemplifica ", va dir Rieva Lesonsky, cofundadora dels premis.
La Cerimònia de Premis es va celebrar a Talking Stick Resort. Moltz emergeix l'esdeveniment vestit amb esmòquing. Va dir que se sentia degut als guardonats per honrar-los vestint per a l'ocasió.
"Tots aquí viatjaven llargues distàncies pel seu propi cèntim, perquè el guardó significa tant per a ells", va afegir Moltz. Diversos honors també portaven confusions o vestits llargs.
L'actriu i l'ex senyora Arizona, Rosalie Michaels, van presentar els premis en la cerimònia.
L'acte de lliurament dels premis es va celebrar juntament amb la conferència empresarial NextCon. NextCon, hostatjat per Nextiva, un proveïdor de comunicacions comercials, va portar impressionants parlants com Steve Wozniak, un fundador d'Apple. Més de 2.500 inscrits a la conferència.
"Nextiva ha tingut un ràpid creixement i èxit. Volíem retornar a la comunitat empresarial mantenint un esdeveniment d'aprenentatge per educar i inspirar ", va dir Yaniv Masjedi, director de màrqueting de Nextiva. "Passem gairebé un any planificant NextCon. Hem introduït altaveus de primer nivell i experts empresarials ".
Nextiva donó totes les despeses posteriors a la caritat.
"Tornar també és perquè hem optat per donar suport als RuleBreaker Awards com a patrocinador", afegeix Masjedi. "Servim empreses de petit a gran. A Nextiva creiem que és important reconèixer als líders de les petites empreses el seu impacte econòmic ".
Sobre els premis Rule Breaker
Aquest va ser el tercer any dels Premis.
Mike Michalowicz, cofundador dels Premis, va declarar una important raó darrere dels premis: presa de riscos.
"Són els empresaris que trenquen les regles que tenen el major impacte", va dir.
"Pel que sembla per sempre, les empreses han estat celebrades per créixer. Per la seva mida, pel seu nombre. Però ara, finalment, hi ha un premi important que reconeix als empresaris que desafien la indústria. "Michalowicz ha afegit:" The RuleBreaker Awards reconeix això. "
Els guanyadors van ser triats per un jurat especialitzat, incloent Ken Yancey, director general de SCORE; Yaniv Masjedi, CMO, Nextiva; Anita Campbell (la vostra!), Directora general i editora de tendències de petites empreses; Brian Scudmore, fundador de 1-800-GOT-JUNK ?; Shama Kabani, directora general de Màrqueting de Zen Group; i JJ Ramberg, cofundadora de Goodsearch.com i amfitrió de Your Business de MSNBC.
PeakSales Recruiting també va patrocinar els Regla Breaker Awards.
Crèdits d'imatge: foto superior de Barry Moltz; imatges restants per cortesia de cada negoci nomenat Foto superior: (esquerra a dreta) Tornar: Adam Schulte, Mike Michalowicz, Todd Palmer, Mary-Lynn Foster, Douglas Jackson, Rosalie Michaels. Davant: Nigel Bennett, Jody Harris, Barry Moltz, Rieva Lesonsky
1
