Quan obtingueu aquesta oferta de feina, us pot estar molt segurs sobre els vostres clients potencials. És obvi que l'empresa us vol. En cas contrari, per què t'ho faran una oferta en primer lloc? Si el salari no era el que esperàveu i que intentava negociar, sempre hi ha el risc que tot el que pugui fer-se a la cara. En el pitjor dels casos, l'empresari retirarà l'oferta i tornarà al tauler de dibuix. Tot i que el sou podria haver estat un factor, es podrien haver donat moltes altres coses per forçar la mà de l'empresari.
$config[code] not foundFalta de respecte
En primer lloc, reflexionar sobre el seu comportament durant el procés de negociació salarial. Si actuaves enutjosos, irrespectuosos o francament grollers a mesura que vau demanar més diners al patró, potser se li hagués fregat de la manera equivocada. També és possible que hagueu demanat massa i heu assenyalat a l'empresari que seria una mica d'una diva si és contractat. La millor manera de combatre és conèixer el rang salarial per a persones de carreres similars, utilitzant dades de l'Oficina d'Estadístiques Laborals o altres ofertes de feina.
Valor percebut
Quan estàs entrant en negociacions sobre sou, t'estàs venent. Igual que qualsevol altre client, l'empresa vol saber quina valor obtindrà de contractar-vos, o quines habilitats especials, talents o connexions que portareu a la taula. Quan vau presentar la vostra contra-oferta, feu-vos saber si mostreu a l'empresari qualsevol valor addicional que us proporcioneu a l'empresa. L'empresa ja va aprendre sobre la vostra educació i l'experiència del vostre full de vida, però calia portar encara més durant el procés de negociació. Hauríeu d'haver parlat sobre quants clients introduïu, com vindria amb una llista de clients, com guardar diners de l'empresa o algun altre factor que hagués fet impossible dir que no.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingReferències
En alguns casos, l'empresari potser no ha fet tots els deures abans d'oferir la posició per primera vegada. El gerent de contractació potser hauria descuidat de trucar a les vostres referències fins molt tard en el joc, i va descobrir alguna cosa que va resultar ser un interceptor. En altres casos, és possible que hagueu inclòs una referència a la qual l'empresari no es podia agafar, una altra bandera vermella per a l'empresari. Un altre problema potencial: l'empresari podria haver descobert que heu entrevistat recentment amb un competidor. Alguns empresaris gaudeixen d'aquest joc, d'altres ho odien.
Lliçó
Si us trobeu a la posició de tornar al tauler de dibuix i començar la cerca de feina, haureu d'haver après algunes coses al procés. En primer lloc, no notifiqueu el vostre treball actual fins que estigueu al 100% segur que teniu l'altra feina. Si és necessari, sol·liciteu un contracte previ a l'ocupació que indiqui els termes del vostre treball i el que el nou ocupador haurà de fer si renunciï a la seva promesa. En segon lloc, sempre trepitja acuradament en totes les negociacions. Si no esteu segur de per què l'empresari va recuperar l'oferta, no li molesta preguntar-se. Alguns administradors de contractació poden estar més que disposats a compartir els vostres embussos; altres poden no donar-vos l'hora del dia.
