Els treballadors i els empresaris han estat contraris al debat dels salaris mínims durant anys. Però un estudi recent mostra que alguns treballadors també pateixen a causa d'importants augments del salari mínim.
A Seattle, les empreses han de pagar un salari mínim de $ 13 per hora, una de les més altes del país. I un nou estudi de la Universitat de Washington ha trobat una conseqüència no intencionada d'elevar el salari mínim a aquest nivell, disminuint les hores de treball.
$config[code] not foundEls treballadors: els efectes negatius de l'augment del salari mínim
Segons l'estudi, els treballadors de baixos salaris a Seattle ara registren un 9% menys d'hores de mitjana, i guanyen 125 dòlars menys cada mes del que van fer abans del salari mínim.
Per als empresaris, pagar un sou just és clarament un objectiu noble. Però quan les empreses petites amb recursos limitats es veuen obligats a pagar salaris per hores altes, sovint significa que han de fer retalls en altres àrees. I en aquest cas, reduir l'horari laboral real que poden pagar també té un impacte negatiu en els treballadors.
Seattle no està sol entre ciutats i estats que decideixen augmentar els salaris mínims en els últims anys per un desig d'ajudar a reduir els treballadors remunerats. Alguns d'ells, inclosos Nova York i Oregon, han aprovat recentment increments salarials mínims. Per tant, val la pena controlar els efectes d'aquests increments més grans.
Lluita per 15 fotos a través de Shutterstock
