Si teniu reserves o dubtes sobre la importància dels mitjans de comunicació social per a la recerca de feina, el desenvolupament professional i la creació de xarxes, us seriu molt vulnerable i comprometreu el vostre potencial per a l'avenç i l'èxit. La contractació social no només és viable i laboral, sinó que serà una pràctica i una eina de treball clau per a la recerca, la selecció, la contractació i la qualificació dels candidats.
$config[code] not foundPer què haureu d'estar al tant de la contractació social
Els vostres llocs socials estan preparats per ser vistos pels sol licitants d'ocupació, el vostre empresari actual o un possible empresari? De lo contrario, obteniu-los ara mateix.
Heus aquí el perquè:
- El 37% dels empresaris utilitzen les xarxes socials per projectar candidats potencials a llocs de treball.
- El 65% va dir que ho fan per veure si el sol · licitant d'ocupació es presenta professionalment.
- El 45% vol aprendre més sobre les seves qualificacions.
Les empreses utilitzen cada vegada més el reclutament social als candidats d'origen per a l'ocupació, així com investigar els sol·licitants que estan considerant contractar. Si no sou intel·ligent de manera social i mòbil, a més d'anar personalment, independentment de la vostra edat o generació, us perdreu un 50% de la vostra feina professional i laboral.
El treball del segle XXI i el panorama professional són denses, àmplies, diverses i difícils per a tothom, però també és ric, ple de possibilitats i oportunitats. Els mitjans socials, les eines i les aplicacions mòbils ofereixen ponts i carreteres per creuar i viatjar per conèixer gent, explorar, connectar i generar relacions entre trucades telefòniques i xarxes personals.
La periodista de la carrera de Forbes, Jacqueline Smith, escriu:
La bona notícia és que els administradors de contractació no només fan una selecció dels seus perfils de xarxes socials per desenterrar la brutícia; també busquen informació que pugui oferir-vos avantatges.
El vint nou per cent dels administradors de contractacions enquestats van trobar alguna cosa positiva en un perfil que els va impulsar a oferir un treball al candidat. Hi ha més prova que controlar la vostra presència en línia és fonamental.
La recerca de feeds de Twitter d'empreses, pàgines de Facebook i grups de LinkedIn millora dramàticament les probabilitats de trobar ofertes de feina que no es publiquen en taulers de feina. Sovint es comparteixen les connexions, de manera que fer-les intel·ligents és fonamental, especialment a LinkedIn.
Recentment vaig estar relacionat amb el professional de la carrera de 15 anys, Chris Russell, que crec que té un lloc intel·ligent i puntual anomenat CareerCloud.com, que connecta els cercadors d'ocupació amb els empresaris amb eines socials i aplicacions mòbils.
Chris coneix la contractació i el procés de cerca de feina a través dels seus antecedents i ha creat una gran barreja d'eines, plantilles i aplicacions per al cercador d'ocupació social i mòbil actual i les empreses que la busquen. Estan dissenyats per maximitzar les connexions en línia i social per als cercadors d'ocupació, però especialment els treballadors més joves i els graduats de la universitat, més còmodes amb les tecnologies en línia i socials. Faciliten als treballadors més grans l'aprenentatge i l'ús de les plantilles simples i les eines de connectivitat fàcils per a la recerca de feina.
El seu currículum social, Jobs with Friends i aplicacions personalitzades inclouen comptes de mitjans socials agregats, aprofiten les connexions de Facebook i LinkedIn per obtenir referències i us ajudaran a mantenir-se informat de les tendències, llocs de treball i notícies professionals on-line.
La contractació social serà una manera primordial de connectar-se, adonar-se, trobar candidats qualificats i oportunitats de treball ocultes.
Si teniu cap bretxa d'habilitat en aquesta o qualsevol altra àrea tecnològica, tanqueu-los contractant un consultor professional, prenent seminaris web, consultant els tallers disponibles a la vostra comunitat o institucions educatives.
Prepareu-vos i estigueu a punt per anar social, ser mòbil, contractar-se i avançar. Obteniu més informació sobre com les empreses utilitzen la selecció social amb èxit amb aquesta guia de reclutament social útil i útil.
Com esteu utilitzant les xarxes socials, els mòbils i les aplicacions per millorar el vostre progrés professional?
Reclutament social de la foto a través de Shutterstock
9 Comentaris ▼
